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正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【新日本橋】 ◆新規事業開発◆アイデア企画からPoC・事業化・PMMまで幅広くお任せ ※フレックス可
◇導入社数2300社超えの採用管理システム『sonar ATS』運営企業◇
新規事業のアイデア企画からPoC・事業化・PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）へのバトンタッチまでを一貫して担います。
■業務イメージ
◎Creator型…0→1でビジネス・サービスを企画・構想・実装する新規事業開発のリード
◎PMM型…0.5→1フェーズでプロダクト/サービス立ち上げ・事業化とPMM連携の橋渡し
※選考を通じて、ご経験やご希望、適性に合わせて主にどの領域をお任せするかを決定していきます
■業務詳細
【Creator型】
◎社会課題やマーケット動向から問いを立て、新規事業テーマの創出
◎潜在的課題の仮説設定と顧客インタビューによる検証
◎アイデアのプロトタイピング、PoC/β版設計
◎仮説立案、MVP検証、事業化に向けたロードマップ策定
◎既存視点に捉われず、「積極的に疑い、壊す」問いと視座を持ち、ゼロベース思考で推進
◎新価値検証のためのステークホルダー折衝・巻き込み
【PMM型】
◎0.5段階のコンセプト・プロダクトをサービスや事業として1に引き上げる推進役
◎PMMチーム・営業・開発他部門と連携した市場ローンチ体制の構築・調整
◎機能改善やターゲット選定、ユーザーインサイト分析
◎事業グロース後の組織ビルドとオペレーション最適化
■キャリアパス：
◇専門的なスペシャリストとしてのキャリア研鑽： 様々な新規事業プロジェクトを担いつつ、社内の新規事業開発スペシャリストとしてステップアップ
◇マネジメントポジションへのキャリアパス： 各種事業組織のマネジメントを直接担い、マネジメント職のキャリアにシフト
◇事業責任者へのキャリアパス：新規事業のプロジェクトで一定の価値発揮を経た後、事業全体を牽引する事業責任者を目指す
■配属部署
代表取締役 > 事業開発室
経営トップとの連携と全社に跨った関与を可能とするため、ファンクション組織に配属となります。
◇柔軟に事業開発を行うため、通常の事業部（Division）配下ではなく経営直下組織となります
◇メンバーの自律自走を前提として、階層を極少化しています
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：新日本橋本社のオフィス勤務を原則とし、会社が認めた場合は自宅でのリモート勤務 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・オフィス勤務が原則。職務内容や会社の判断に基づき、国内でのリモートワークが可能 ・顧客対応、イベント等、職務遂行上必要な場合は出社が発生 ※必要に応じて詳細は選考にてご説明いたします ＜転勤＞ 無 ※通勤補足※ ・公共交通機関等を利用してオフィスへ出社可能な地域に居住いただく必要がある ・顧職務遂行上必要となる場合はオフィスへの出社が発生するケースがある（頻度は職務内容や状況による） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,321,904円～7,000,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：139,842円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 587,334円～757,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし（基本給に含める／残業なし） ※その他固定手当：リモート手当3,000円＋懇親会手当1,000円 ■昇給：年2回 ■賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ リファラル採用手当、ピアボーナス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇（前提条件あり、最大5日）、有給休暇（入社初月より付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・多様な変数が絡む課題に向き合い、推進してきた経験 ◎上記に加え以下、いずれかのご経験がある方） ・新規事業やプロダクトの立ち上げ経験 ・企画～実行までを主導した経験 ・スタートアップや事業会社での事業企画、BizDev、PdM・PMMなどの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Thinkings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F |
| 事業内容 | ＜新卒採用領域シェアトップクラスの採用管理システム「sonar ATS」／約10億円の資金調達と、事業統合を終えプロダクトは自社でのみ開発できる環境整備、事業、組織共に整備・拡大フェーズ＞ ■事業内容： 同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発～販売までを手掛けております。 採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。組織や事業に新しい力をもたらす仲間との出会いをテクノロジーの力で変えていきます。 ■主要サービス： 採用管理システムsonar ATS…採用管理システムsonar ATS（ソナー エーティーエス）は、新卒・中途採用等のあらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウドシステムです。各就職ナビやイベント、人材紹介会社等、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者への連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることが可能です。企業の採用活動を成功に導く、全く新しいシステムです。 ■導入実績 株式会社サイバーエージェント、LINEヤフー株式会社、株式会社ミクシィ、ソフトバンク株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社ジュピターテレコム、JFEシステムズ株式会社、三井化学株式会社、パナソニック株式会社、カルビー株式会社、日産自動車株式会社、東急建設株式会社、株式会社ザイマックス、株式会社大京、株式会社ニトリ、株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、株式会社大創産業、株式会社ドン・キホーテ、株式会社星野リゾート、株式会社LAVA International、全国農業協同組合連合会、豊島株式会社、アステラス製薬株式会社、大塚製薬工場株式会社、ソニー損害保険株式会社、株式会社ドトールコーヒー、宇宙航空研究開発機構、東京都 など ▼採用管理システム sonar ATS 説明ムービー https://youtu.be/oVWyHb7LbFw |
| 代表者 | - |
| URL | https://thinkings.co.jp/company/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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