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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【秋葉原】HRマネージャー(会長直轄/経営ポジション)/採用・研修企画~運用◆世界規模の総合人材企業
【経営ポジションとして採用の他、エンゲージメント向上に向けたトレーニングを担当】
部門付人事として、LHH RPO事業部における採用担当、研修企画~運用を担って頂ける方を募集します
■業務内容:
<採用>
◇HC申請
┗各プログラムにおけるHCの調整及び社内への申請(Japan・Globa共に)
◇課題把握
┗各プログラムの採用要件をヒアリング
┗各プログラムが求めるターゲット人材の明確化
◇採用戦略の立案と策定・実行
┗人材を獲得するための募集戦略の立案・策定
┗媒体やSNS、スカウトデータベース、人材紹介など募集チャネルの選定
┗採用ブランディングの企画運用
┗母集団形成及び、候補者のハンドリングや折衝
┗採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定
◇課題分析・新たなソリューションの提案
┗週次、月次、四半期ごとに採用活動結果のデータ分析
┗課題分析、解決方法の提案・実行
◇カジュアル面談・1次面接対応
┗候補者へLHH RPOの説明及び見極め、アトラクト
◇選考における候補者のハンドリング
┗選考フェーズにおける候補者管理
◇クロージング
┗オファー設計及び、Japan、Globalにおける社内承認対応、オファー面談対応
<研修>
◇エンゲージメント向上に向けた施策の立案及び実行サポート
■業務の特徴
◇部内人事にて採用の他、エンゲージメント向上に向けたトレーニング担当を担い、LHH RPO発展のために経営ポジションを担って頂きます。
◇クライアントビジネスにご興味がある場合には、スペシャリスト、マネジメント担当として、プログラムに入って頂くこともできます。
◇ご活躍次第では上司との1on1を通じて様々なキャリアの構築をすることができます。
■研修充実
主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。
◇国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり
◇パラレルキャリア制度(キャリアにつながる社内・社外の活動)
◇シャドーイング(他本部32日体験プログラム)
◇ミッドイヤーディスカッション(キャリアカンバセーション/My Career Development)等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 秋葉原UDX 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(南ウィング)8F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし アデコ正社員としての就業規則が適用される為、全国転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 673万円~1,016万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円~706,000円 <月給> 460,000円~706,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は賞与含む ■賞与実績:年2回(8月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給されます。 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:入社時研修、ビジネスマナー研修、リーダーシップ研修 など ■キャリアコンサルティング制度:国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり など <その他補足> ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 ■通勤交通費全額支給 ■確定拠出金制度(401K) ■法人会員制クラブ利用 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給(結婚、忌引、配偶者出産、転勤)等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須職務経験: ・採用及び研修、トレーニングのプランニング、実施までの経験 ・企業での人事採用経験をお持ちの方 ・人材業界での経験をお持ちの方(営業・コンサルタント・コーディネーターなど) ■歓迎条件: ・人事採用領域で3年以上の経験 ・RPO・MSPの経験 ・2~3名程度のチームやPJTのマネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アデコ株式会社 |
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所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
事業内容 | ■企業概要: 同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。 ■事業内容: 労働者派遣事業許可番号:派13-010531 職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386 ・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。 ・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。 ・プロフェッショナルスタッフィング…高度化するニーズに対応する専門性の高い人材派遣を行っています。 ・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。 ・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。 ・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。 ■同社の沿革: 1999年に国内人材派遣業7位のアデコジャパンが、同3位のキャリアスタッフを吸収合併して誕生しました。外資系金融機関などの国際的企業とグローバルコントラクト(複数国での人材派遣を一括受注)を締結し、大都市部の外資系企業に多くの派遣実績を有する旧アデコと、全国に拠点網を持ちテレマーケティングやセールスプロモーションのアウトソーシングで優れたノウハウを持つ旧キャリアスタッフの営業資産との相乗効果で、売上を伸ばしています。またサービスクオリティに定評があり、日本でも1997年2月に人材派遣業界初の「ISO9002」を取得。グループ全体で「真に質の高いサービス」を安定して届けられる体制を維持・強化しています。 |
代表者 | 川崎 健一郎 |
URL | https://www.adeccogroup.jp/about |
設立 | 年1985年7月 |
資本金 | 1,063百万円 |
売上 | 153,900百万円 |
従業員数 | 41,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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