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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【松山/未経験可】人材ソリューション営業 ◆あなぶきグループ/完全週休二日制/年休120日
【課題解決型営業/土日祝完全休み・年間休日120日以上/フレックス・テレワークなど柔軟な働き方が可能】
■業務内容:
人材派遣サービスの営業担当を募集します。企業の人事担当や部署の責任者を営業対象とし、人材に関するニーズをヒアリング。お客様の課題の解決に向けて、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育研修などの提案を行います。
■具体的には:
<新規営業>
取引のない企業へ訪問し、人材ニーズのヒアリングや人材サービスの提案を行います。(アポイント訪問がメインです)
<既存営業>
既存取引先に対する継続的なフォローや、求人ニーズのヒアリングを行います。担当企業で働くスタッフの状況確認や相続対応も行い、派遣先・派遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。
■特徴:
新規と既存の割合は6:4程で1日3~4社ほど訪問します。
求人のご依頼があれば、求人内容を詳しくヒアリングし、社内の人選担当と協力してマッチする求職者をご紹介していきます。
■教育体制:
ご入社後は上司・先輩からレクチャーや営業同行を行い、業務に慣れるまでしっかりとサポートします!
困ったことがあればすぐに相談できる環境ですのでご安心ください。
■求める人物像:
・人の輝きに喜びを感じる方
・チャレンジを楽しめる方
・成長意欲/学習意欲の高い方
■当社について:
2025年4月に創立39周年を迎えた総合人材サービス会社です。
当社は、中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。都市部からのUIターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援(クリエ×ママスクエア)、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援(ウェル工房)、ベトナムの現地法人(HR ANABUKI)と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、地域会社に『なくてはならない会社』を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 松山支店 住所:愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山 日銀前ビル8F 勤務地最寄駅:市役所前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 「市役所前駅」より徒歩4分/「松山市駅」より徒歩8分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 376万円~459万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~268,000円 <月給> 220,000円~268,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の予定年収には、当社の全社平均的な残業代(20時間分)を含んで算定しています ※賃金はあくまでも目安です ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(2月、8月)※前年度実績計3.3か月分 ■時間外勤務20時間の場合の想定月収:253,540円~308,860円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限5万円) 住宅手当:規定により支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・国家資格取得支援制度(キャリアコンサルタント、衛生管理者) ・資格試験合格講座の社内開催(キャリアコンサルタント合格講座) ・その他研修 <その他補足> ■確定拠出年金 ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■育児介護休暇制度 ■業績に応じた報奨金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(半日有給あり)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件: ・社会人経験がある方 ■歓迎条件: ・人材業界での業務経験がある方 ・営業経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クリエアナブキ |
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所在地 | 〒760-0026 香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル |
事業内容 | ■事業内容: 人材派遣、アウトソーシング、人材紹介、研修・適性診断テスト、採用支援、再就職支援、海外人材事業、障がい者雇用支援、副業人材サービスに関する事業を行っています。 ■ステートメント: (1)Mission/「CRIEは人が活かされ・活きるをコーディネートします」…同社がいつも考えていることは、「事業を通じて関わっていくすべての人や顧客が、よりよく生きるために何ができるのだろうか」ということです。同社は、このテーマに基づいて、機会を創り出すことと、価値を生み出すことに意味をおいています。人が「活かされ」「活きる」を考え続け、一歩ずつ近づいていきたい、それが同社にできる貢献ではないかと考えます。 (2)Vision/「CRIEは提供するサービスにおいて国内最高のクオリティをめざします」…同社が目指しているところ、それは「提供するサービスクオリティの高さで評価してもらう」ことです。そのためには、同社自身のヒューマンクオリティを最大化し、そこから生まれるサービスで、顧客から常に支持される、そんな存在になってはじめて可能になると考えています。 (3)Value/「私達には大切にしているものがあります」 ・クオリティとスピード…「われわれが提供するサービスの本質は、クオリティとスピードである。クオリティは安心をもたらし、スピードは価値を生み出す。」 ・Think Win-Win…「永続的な信頼関係を作り上げる唯一の方法は、Win-Winを考えることである。われわれは常に正直かつ誠実に向き合う。」 ・3つの勇気…「革新し続けるためには、自己を否定する、リスクに挑戦する、責任を取る、この三つの勇気が必要である。その決意があってはじめて革新への前進が始まる。」 ・楽しさと感動…「本物の楽しさや感動は、プロフェッショナルな仕事の中から生まれる。われわれはそれを共有する文化を大切にする。」 ・目的共有体…「仕事は、主体的な参加である。われわれは自らの意思により目的を共有する存在である。」 |
代表者 | - |
URL | https://www.crie.co.jp/ |
設立 | 年1986年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 5,000百万円 |
従業員数 | 114名 |
平均年齢 | 38.4歳 |
主要取引先 | - |
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