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正社員
〈SATO Campusとは？〉
https://www.sato.co.jp/about/sustainability/foundation/education.html
中期経営計画に掲げる人的資本強化と持続的なお客さま価値創造の実現、そして、従業員の働きがい向上のための機能として「SATO Campus（社内大学構想）」を運営しています。
ジリツ人財を育成するには、従業員の求める成長ニーズを満たすことも重要で持続的に個の能力を開発して引き出し、人財育成と企業文化醸成のための仕組みとして2021年4月に設立しました。
SATO Campusは、以下の3つをミッションにしています。
（１）「自ら考え行動し、変化を起こせる人財（ジリツ人財）」の育成
（２）企業理念への共感と事業価値への理解の浸透
（３）能力発揮と挑戦する機会の提供
一般的な社内大学と異なり、教育研修に限定せず、異動や配置などの施策を含む総合的な人財開発のプラットフォームです。
施策の中心に従業員一人ひとりのキャリア目標を置き、知識・スキルの獲得、および能力発揮と多様な挑戦の機会や、個と個、個と組織をつなぐ場としてさまざまな施策を提供しています。SATO Campusの施策を更に充実させていくことで、従業員の創意工夫と主体的な行動を促しています。
【職務内容】
キャリア開発においての経験と知見をもって、グループをリードしていただけるプロフェッショナルな人材を募集いたします。
【具体的には】
■自律（自立）型社員を育成するための、制度・仕組みの構築、運営を担うSATO Campusにおける各種取り組みの企画、実行
■社員個々人が、自分自身のキャリア目標に向けて自律的に学ぶこと（体験）ができる環境をLXP（Learning Experience Platform）の視点で構築すること（将来構想すること）
■キャリア施策の検討及び推進
■キャリア自律施策として、社内公募制度・ＦＡ制度などの推進
■全社育成コンテンツの体系化と開発
■育成メニューの運営（社内講師）、及び新規メニューの企画、既存のブラッシュアップ
【働き方】
◇残業
・10時間程度／月
◇リモートワーク
・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません
【キ…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】※写真付き履歴書提出※ 以下のいずれかに該当する方 ■事業会社での人材育成、キャリア開発、制度企画等のご経験 ■人材コンサルティング会社でのキャリア開発や人材育成のコンサルティングの経験 【歓迎要件】 ■キャリアコンサルタントや各種コーチング系資格 ■キャリア施策に関する企画、提案、実施経験 ■自己啓発施策に関しての企画、提案、実施経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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