人事関連システム活用に関する企画・運営【東京】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社では既に人事関連システムを複数導入しておりますが、人材の適性配置や労働管理におけるシステム活用は不十分な状態です。その為、今後更なる事業拡大を行う同社において、人事関連システムの使用状況や蓄積したデータ活用し各部門の課題解決に向けた施策の立案や推進を行っていただける方を採用したいと考えております。

【期待役割】
・同社の人事部門の中でも、主に人事制度に関する業務を担当する組織にて、タレントパレットやカンパニーの活用状況の確認、データ分析（課題発掘）を行い、人事システム活用状況の最適化に向けた施策の立案、実行をお任せいたします。
・将来的には人事企画グル-プのグループ長としてご活躍いただく事も想定しております。

【具体的な業務】
・人事関連システム（カンパニー、タレントパレット）活用状況、データの管理/運営
・タレントマネジメント施策の企画/推進
・関連部門との折衝、調整
・人事制度の企画運用
・人材ポートフォリオの策定および職種ごとに必要なスキル、コンピテンシー等の設計
・社員のエンゲージメント施策の企画/推進

【配属組織】
部門：人事部　人事企画グループ

【働き方】
■フルフレックスタイム制
■リモートワーク（週２回、月８回を上限としております）
■残業　10~20時間/月

【ポジションの魅力・特徴】
・情報システム部門をはじめとする各部署とコンタクトを取りながら、業務を推進頂く事で、周囲を巻き込みながらプロジェクトをリードするご経験を得る事が可能です。
・昨今、労働人口が減少する中で、今後業界問わず各社でニーズの増加する見込みのあるタレントマネジメントという領域に対して優位的且つ、専門家な実績やスキルを身に着けていただけます。

【企業の魅力】
■東証プライム上場企業であり、エネルギーインフラを支える安定した事業基盤です。
■石油・天然ガスの探鉱・開発事業を展開しており、業界2番手の実績を誇ります。
■温室効果ガス排出量のオフセット実現など、社会貢献性の高い事業を展開しております。
■開発・生産、供給までの技術やノウハウを自社グループで完結できることが強みです。
■フルフレックス、在宅勤務制度（週2回程度）が利用可能でWLBを整…