【トヨタ自動車株式会社】機械・設備安全の全社企画立案・推進（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
100年に一度の自動車産業の変革期において、従来の自動車製造に加えてモビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタで、電動化、自動化、コネクティッド化、カーボンニュートラル、新領域などの新しい分野での安全技術・自働化を構築していくために、一緒に取り組んでもらえる人財を求めています。

【概要】
開発、試験、生産、物流、サービス等、社内で使用する設備に対する機械安全分野の企画立案、標準化、推進、支援、教育等の業務。
導入する製品・設備・工程に対して、リスクアセスメントを行い、従業員、仕入先様など関係者が安全で健康的に、業務・作業を行える環境づくりを支援します。

【詳細】
・設備・化学物質導入時のリスクアセスメントの実施・支援
・機械安全設計の企画・立案
・機械安全の標準化
・設備計画・導入部署・仕入先様への機会安全分野の支援・指導
・監督官庁への届出や報告
・災害・事故発生時の対応
・関係部署への安全衛生教育の企画・実施

【職場イメージ】
職場には、健康づくりを支援する組織もあり、産業医をはじめとする多数の医務職や製造現場の経験を豊富に持つ技能職など、さまざまな人財、経験を有する従業員が所属しているため、多様性が当たり前の環境です。
その為、多様性を尊重しながら意見を言い合える、風通しの良い職場です。
また、中途入社でご活躍している方も在籍しております。

【職場ミッション】
災害ゼロ・疾患ゼロを目指し 相互啓発型　健康安全文化 の定着と深化を推進・支援します。

【やりがい】
機械安全は、どのような業種・業務にも関わるため、社内全体だけでなく、海外拠点、仕入先様、行政官庁などの関係団体とも交流が多く、本テーマを通じて様々なフィールドで経験、スキルを積みながら活躍する機会があります。
将来にわたって日本にモノづくりを残していくためにも、生産現場を中心とする一層の安全な自働化・省人化、人と機械の協働・協調を通じて、だれもが安心して働ける職場環境づくりと競争力の向上を取り組み、産業全体の活性化に向けてチャレンジ・リードできる業務です。

【在宅勤務】
上司の指示のもと在宅可

【採用の背景】
・減少する労働人口を踏まえて、一層の自働化・省人化を進…