【株式会社パソナ】【大阪】クラウドエンジニア～クラウド比率100％／バックエンドからのキャリアチェンジ歓迎／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)


【大阪】クラウドエンジニア～クラウド比率100％／バックエンドからのキャリアチェンジ歓迎／在宅可


★自社内開発／所定労働7.5h／残業17.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／女性の育休取得・復帰率100％／男性の育休取得率も95.7%★

■業務内容：
顧客ビジネスの拡大支援や課題解決のための、クラウド環境設計/構築をお任せします。
クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発もおこなっています。

■業務詳細：
・クラウドシステムの設計構築／開発
・設計構築したクラウドシステムの保守運用
・クラウド新機能に関する調査、検証

■プロジェクト例：
・自社サービスのクラウド基盤設計構築
・お客様商用サービスのためのWebシステム設計構築/開発/保守運用
・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション
●プロジェクトインタビュー記事
　https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/

▼入社後のアサインについて
その方の得意・やりたい技術等も鑑み、「成長に繋がるか」という視点も含め参画チームを決定します。また、部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。
▼キャリアパス例
・クラウド技術のスペシャリスト
・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア
▼キャリア支援について
エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートします。
・定期勉強会（AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回／月）、外部コンテンツも用いた等オンライン勉強会）
・技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習
・オープンポジション制度（ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度）等
▼テレワーク、バーチャルオフィスツールを積極活用
全国の拠点が1つのバーチャル組織として機能し、企画～導入まで柔軟に連携し案件を進めます。また、マネージャーも一プレイヤーとして活躍している方が多く、技術的／プライベート、なんでも相談議論が行いやすい組織です。

【チーム／組織構成】