正社員
掲載予定期間:2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
【プロダクトプランナー】自社プロダクト戦略推進(機能改善・新機能開発)/SaaSプロダクトを成長
新しいサービスやプロダクトを自分の手で生み出したい
自社SaaSプロダクトを通じて、ユーザーとビジネスの成長に直接貢献する経験を積みたい
そんな想いを抱えるあなたへ。SaaS業界で安定して成長を続ける当社は、未経験から未来のSaaSを創るため、ポテンシャルを最大限に伸ばし、プロダクトプランナーとしてECの未来を共に創る方を募集します。
「自分の仕事が、どれだけお客様の役に立っているか実感できない」「今の職場で、新しい試みにチャレンジする機会が少ない」「新しいスキルを身につけたいのに、キャリアパスが見えにくい」など、もしあなたが今、現状のキャリアに物足りなさや漠然とした不安を感じているなら、フューチャーショップで、その想いを実現しませんか?
■ 未経験からEC×SaaSのプロフェッショナルへ
EC業界の深い知識(マーケティング、Webサイトデザイン・構築、決済、物流、規制や法律など)と、SaaSプロダクト開発の企画・推進に必要な知識やスキルを、座学と実務を通じて身につけ、専門性を磨いていく機会を提供します。顧客(通販事業者)と消費者という二つの視点からニーズを捉え、ECサイト運営の構造や成功パターンを幅広く理解した上でプロダクトを企画できる、市場価値の高い人材へと成長できます。AIをはじめとした新しい技術やトレンドに触れながら、未来の当たり前となるプロダクトを企画する経験が得られます。
入社後は、先輩社員によるOJTや社内外の研修を通じて、プロダクト企画の基礎から応用まで学んでいただきます。経験豊富な先輩があなたのメンターとなり、日々の業務からキャリア形成についてサポートします。
小規模なプロジェクトからスタートし、徐々に大きなプロダクトの企画に携わっていただきます。エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、セールスといった社内の多様な部署と連携し、それぞれの専門性を理解しながら調整を進めていただきます。主なミッションは、プロダクトの企画立案から、設計・開発チームとの要求検討、そしてサービスを世に送り出し、さらにリリース後のグロースまでを一貫して担うことです。
多様なプロジェクトを通じて経験を積み、自らの能力を伸ばすことができます。現在の職場で挑戦できなかったアイデアを、フューチャーショップでなら形にできるかもしれません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与に変更有 月給:355,000円~480,000円 基本給:268,225円~365,714円 固定残業代40時間分/86,775円~114,286円 ※超過分別途支給 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA24F 勤務地最寄駅:JR東海道線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ・最寄駅:Osaka Metro 御堂筋線「梅田駅」徒歩7分、JR大阪環状線「大阪駅」徒歩5分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,053,710円~4,571,420円 固定残業手当/月:79,525円~119,049円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 334,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 月額2万円の減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・通勤交通費(上限50,000円) 社会保険:各社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格試験費用全額会社負担 <その他補足> ワーキングカジュアル制度:私服勤務可 フリースペースでの業務可能 フリードリンクあり 社内表彰制度あり 社員紹介制度 国内、海外出張手当 定期健康診断 カウンセラーによるメンタルヘルスケア 通勤手当支給 ハッピーアワー 忘年会、歓迎会 育児休業制度 育児短時間勤務制度 育児時間差出勤制度 配偶者の出産に伴う特別休暇 介護休業制度 インフルエンザ予防接種補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇・年末年始休暇 ■在宅/リモートワークを選択できます。 月2回以上出社いただくハイブリッド形式 また、1時間有給も使えるので、柔軟な働き方が可能です。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・論理的思考力と問題解決への意欲 ・高い学習意欲と知的好奇心 ・円滑なコミュニケーション能力と調整力 ・主体性と行動力 ■歓迎条件: ・顧客接点を持つ業務 ・WebサービスやSaaSプロダクトの業務利用 ・データや数字に基づいた分析や活動 ・企画・提案業務 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フューチャーショップ |
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所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA24F |
事業内容 | ■事業概要: ・電子商取引(Eコマース)支援サービスの提供 ・SaaS型ECサイト構築プラットフォーム「futureshop」の企画・運営・開発 ■詳細: SaaS型ECサイト構築・運用プラットフォーム「futureshop」を自社開発し、2003年のリリース以来約20年の実績を持つECプラットフォームとして、国内2,800店舗以上のEC事業者に提供しています。1店舗あたりの流通総額は業界トップクラスを誇り、成長を続けるEC市場の中で多くの成功事例を生み出しています。 また、当社は東証グロース市場に上場する企業グループの中核会社として、グループ全体の成長を牽引する重要な役割を担っています。 ■プロダクトの強み: 「futureshop」は、デザインの自由度の高さ、充実したサポート体制、機能拡張性の高さ などを強みに、EC事業者のビジネス成長を支援。さらに、オムニチャネル時代に対応するため、実店舗・SNS・モバイルアプリ・外部決済連携 など、多様なチャネルとの統合を進めています。 継続利用店舗の平均成長率は153%、現在では7店舗に1店舗が年商1億円を突破しております。 サポート満足度も90.3%となっており、利用店舗数も毎年純増中です。 今後も、EC業界の成長に伴い、顧客満足度の向上とサービスの進化を追求し、20年以上の実績を活かしながら、EC事業者の成功を支える存在として、必要とされる機能を開発をし続けて、業界のスタンダードを築いていきます。 ■ECサイト事例: 「モロゾフ様」https://shop.morozoff.co.jp/ 「よーじや様」https://www.yojiyacosme.com/ 「治一郎様」https://www.jiichiro-shop.com/ 「ヒューマンフォーラム様」https://www.spinns.jp 「ミレー 様」https://www.millet.jp |
代表者 | 星野 裕子 |
URL | http://www.future-shop.jp/ |
設立 | 年2010年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 98名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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