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正社員
掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
【大田区】次世代モビリティ空間のHMI開発エンジニア（車室内空間の新たな価値体験を創造）※在宅勤務可
【モビリティの未来を創るポジション／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／海外売上比率90％以上】
■業務内容
当社のコア技術を活用した次世代のHMI開発にコンセプト検討段階から入って頂きコンセプトをもとにVRを活用したバーチャルの世界と実デバイスを連携させ、光・音・振動などを連動させた車室内空間の新たな体験価値を実現するためのコンテンツ開発に携わって頂きます。
■組織のミッション
「社内・外を、人と技術をつなぎ特定の顧客に響く価値を創出する」という組織方針のもと、自動車を中心とした次世代モビリティの空間／UX／HMI（ヒューマン・マシン・インターフェース）の先行研究デザイン開発に携わるチームへ参加頂きます。
■開発環境 使用ツール/OS
・Adobe Creative Cloud / Unity / Unreal Engine 等
・コミュニケーションツールとしてMiroを活用
■職場雰囲気
デザイン組織は複数チームで構成されており、モビリティ以外も対応。執務エリアに隣接してVR検証ができるような環境を整えたフロアもあり、作成したものをすぐに検証するような形での業務対応が可能です。チームにはUIデザイナー／プロダクトデザイナーが複数所属しており、言われたことを組み立てるのではなく、自分たちの考えをもとに営業・技術部門のメンバーとも協力しながら課題解決を行っています。当社の最新技術を活用して世にまだ出ていないものを作り上げていく、とても創造的な仕事です。
■当社について
当社は、東証プライム市場に上場おり、1948年に設立されました。電子部品やデバイスを提供するグローバル企業であり、特に携帯電話や自動車関連の先端分野で高い評価を得ています。
2024年度の売上高は9,904億円に達し、主要な市場である車載ビジネスが売上の過半数を占めています。コンポーネント事業、センサー・コミュニケーション事業、モビリティ事業の3つの事業セグメントで構成されており、それぞれが市場において重要な役割を果たしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > システム開発職（マイコン・ファームウェア・制御系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に可能性あり（国内外問わず） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※2024年度4.5ヶ月 昇給：年1回（3月）※2025年度実績 15,000円 ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 社会保険：グループ割引保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種階層別研修も開催。 ＜その他補足＞ ■社会保険：健康、介護、厚生年金、労災、雇用保険、グループ団体割引保険あり ■貯蓄：財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 ■施設：社内食堂（営業所除く）、健康管理室 ■住宅：独身寮手当、住宅手当 ※適用条件あり ■その他：テレワーク制度有（手当有り）、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 基本は土日祝休み（当社カレンダーにより若干異なります） 年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・UI／UXデザイン領域（GUI、UX、インタラクション、プロトタイピング等）の実務経験（目安：3年以上） ・チームメンバーと共に課題に取り組んでいくコミュニケーション能力 ・技術トレンドに敏感で、新しい技術や方法論を積極的に取り入れることができる方 ■歓迎条件： ・ゲームエンジン（Unity・Unreal Engine等）を活用したコンテンツ開発経験 ・3Dソフトを活用したコンテンツ開発スキル ・ゲーム業界経験 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルプスアルパイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒145-8501 東京都大田区雪谷大塚町1-7 |
| 事業内容 | アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。 アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。 ■概要 同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。 ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。 |
| 代表者 | 栗山 年弘 |
| URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 38,730百万円 |
| 売上 | 718,013百万円 |
| 従業員数 | 27,292名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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