【日本郵政コーポレートサービス株式会社】【東京】自社サービスのプロダクトマネージャー(社内向けプラットフォーム)※日本郵政G／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)


【東京】自社サービスのプロダクトマネージャー(社内向けプラットフォーム)※日本郵政G／年休120日


【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／入社初日から有給付与（消化率約90％）】

■業務概要：
日本郵政グループ社員40万人に向けて提供している社内向けプラットフォーム（WEBサービス）のディレクション業務をお任せいたします。
ユーザーに対してより良いサービスを提供できるようユーザーログに基づく課題分析、運用サービスの改善検討、新規追加機能の検討を行って頂きます。その中で要件の整理やリソース管理やスケジュール管理などのディレクション業務、クライアント折衝を幅広く担当していただきます。
また、管理職としてピープルマネジメントもお任せいたします。

■具体的な業務内容：
（1）担当サービスの課題を把握、情報整理（定例打合せ等）
（2）把握した内容を基に具体的な施策手法の検討、関係者調整、ドキュメント作成
（3）外部協力会社と協力しながら要件整理、ワイヤーフレーム・構成案を作成
（4）実績確認・レポーティング・分析

■日本郵政グループ社内向けプラットフォーム（WEBサービス）とは：
日本郵政グループ社員約40万人が利用する社内プラットフォームです。現在は以下のような機能をリリース済です。
・人事関連書類（給与・賞与明細、源泉徴収票等）の閲覧
・人事関連書類（各種証明書発行の依頼等）の申請
・各種関連サービスゲートウェイ（福利厚生サイト、オンライン年末調整）
・社内コミュニケーションツール（経営メッセージ配信、アンケート機能）
今後は、機能追加をしてサービスの拡充を行いつつ、UIUXの改善も行い、ユーザーに寄り添ったサービス運営を行っていきます。

■組織体制について：
・BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。配属想定のグループ外チームは5名で業務を行っています。

＜在籍人数＞
本社BPO事業部（5チーム体制）では53名が在籍しています。
┗品質管理チーム（5名）
┗グループ外チーム（5名）
┗シェアード人事総務チーム（17名）
┗シェアード経理チーム（21名）
┗シェアードDX推進チーム（4名）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】