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正社員
掲載予定期間:2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
【大阪/未経験歓迎】商品企画※高機能フィルム製品◇開発~広報など幅広く携わる◎/ロングセラー商品有
【上新庄駅/相川駅/瑞光四丁目駅】使用済みオムツを入れても臭わない『防臭袋BOS』を開発!新たなヒット製品を生み出す仕事です!平均残業10時間×年間休日126日◎
■業務詳細:
BtoC向け商品の企画・販売、それに伴うデリバリー業務や生産管理、ECショップ運営、応対業務、SNSでの情報発信や提案活動などの幅広い業務を、部署内外のメンバーと連携し、チームで行っていただきます。
<詳細>
・新商品開発/事業性の評価
・資材調達/生産管理
・自社サイト(Amazon、楽天、Yahoo)運営
・各種SNS等を用いた広報・拡販業務
・Web制作、問合せ対応
・見積・請求書等の帳票の発行、受発注業務、入金照合等の事務処理 等
※将来的には、営業と協力し商品提案や情報発信など積極的な顧客折衝機会もございますが営業のように担当顧客やノルマを課せられることはないので、ご安心ください。
■組織構成:
同部署には16名が在籍しております。
■業務の魅力
商品力:主に取り扱っている消費者向け商品『防臭袋BOS』は10年を超えるロングセラー商品で、幅広い用途で高い評価をいただいています。お客様からの評価を直接いただく機会も多いです。
(臭わない袋BOS公式HP:https://bos-bos.com/ )
■理想のキャリアを叶える社内制度
(1)チャレンジ昇格制度:
年功序列ではなく昇格チャレンジ(自己申告制)を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。
(2)社内資格制度:
技術や知識の高度化のために様々な社内資格制度を設けています。資格が認定されれば、その資格に応じた手当が「資格給」として毎月支給されます。各資格には、初級・中級・上級があり、資格の種類や難易度によって金額が設定されています。2~3年毎に更新を行い、継続した能力向上を支えています。
(3)仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援:
育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20 勤務地最寄駅:阪急京都線/上新庄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 2025年3月に建て替わったばかりの綺麗なオフィスです。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 376万円~448万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:15,000円 <想定月額> 230,000円~265,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃の6割負担(上限4万円)有 ※規程あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育・研修:OJTにて教育(各種社内研修制度あり) ■社内資格制度(入社後1年経過後応募可能):タイピング技能資格、検索技能資格、ICT技能資格、開発技能資格、応対技能資格、広報技能資格など <その他補足> ■退職金共済・財形、確定拠出年金制度 ■資格手当(1資格あたり月1,000円~35,000円) ■役職手当(管理職:係長90,000円/専門職:主任70,000円、副主任40,000円など) ■昇給チャレンジ制度(年功序列や不透明な評価・過程で行われるのではなく、社員の意欲と実績に応える制度です。貢献を本人と会社双方で評価するため、社員の意欲向上に繋がっています。早い方では入社4年目から昇給チャレンジをしており、現在、課長以下全ての職責者が本制度により昇格しています。) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(3日)、年末年始(4日)、有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇(取得実績あり) ※有給消化率:100%に向け全社的に有休取得を推進しています。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ■必須条件: ※いずれも必須 ・理系学部卒で社会人経験2年以上の方 ・基本的なPCスキル ■求める人物像: ・主体的に物事に取り組める方 ・0から発案し物事を前進するのが得意な方 ・チーム連携のご経験がある方 ■組織構成:開発営業部は10名以上で構成されており、幅広い年齢層の中途メンバーが活躍しております。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | クリロン化成 株式会社 |
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所在地 | 〒533-0003 大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20 |
事業内容 | ■事業内容: 独自技術・製法により、特徴ある高機能な複合フィルムを製造・販売しています。食品、医療品、電子部品等の多様な製品分野へ展開し、業務用の他に一般消費者向けまで多岐にわたります。 ■特色: ●5層水冷共押出しフィルムのトップメーカー。創業60年の経営基盤と、共押出しフィルムの専業メーカーとして30年近く一貫してチャレンジを続け育ててきた技術や組織文化がある。現在は第三の創業として、様々な技術との融合により、新たな複合フィルム領域を開拓し始めている。 ●どこの系列でも下請けでもない自立した経営で、選択の幅が広く、自由度が高い。 ●価値創生企業を目指し、開発型企業として成熟産業にもかかわらず新製品を送り出し続けており、一貫して売上が伸びている。 ●研修や制度など: ・全ての社員が実力を発揮できる組織づくりを目指し、研修や社内資格制度の充実、昇格制度、育児支援制度などユニークな独自制度を導入し職場環境を整え、多くの活用されている。 ・2003年大阪府「経営革新奨励賞(フロンティア賞)最優秀賞」、2005年「きらめき企業賞」、2022年関西財界セミナー賞「輝く女性賞」、2023年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 市長表彰 優秀賞」、などを受賞。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kurilon.co.jp |
設立 | 年1960年10月 |
資本金 | 32百万円 |
売上 | 10,200百万円 |
従業員数 | 260名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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