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正社員
掲載予定期間:2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
【名古屋】社内SE※ミドルクラス(インフラ管理、システム企画)◆今後3年で10億規模の投資/安定成長
~3年で10億規模のIT投資予定/ユーザー最大4万人規模/経験を自社向けDXに活かす/上流~下流を幅広く担当/エンドユーザーが近い/14年連続大幅成長の不動産コンサル・リノベ企業~
■ポイント:
◇社長をはじめ役員陣のITへの理解が進んでおり、DX推進部では、今後3年で10億円規模の新規IT投資予算をもとに、基幹システムの刷新など全社的なデジタル変革を推進しています。「実感あるIT活用」に挑戦したい方にはやりがいの大きな環境です。
◇「内部の活性化が外部への発信力を高める」という考えのもと、組織風土が形成されており、活気にあふれた職場環境で業務ができます。
■業務内容:
◇ネットワーク基盤構築のプロジェクト管理業務
・次期ネットワーク基盤の構築プロジェクトのプロジェクト管理
◇インフラ管理業務
・拠点間ネットワークの管理運営
・AWSの管理運営
※それぞれの実対応についてはパートナー会社が対応します。
◇社内SE業務
・現場部門への課題ヒアリングに基づく、システム企画またはシステム導入
・SaaS型システムを中心とした社内システムの管理運営
・社内からのIT関連問い合わせ対応・トラブルシューティング
・社内PC、モバイルデバイス管理
・セキュリティ強化施策の推進(脆弱性対応、セキュリティ教育推進)
■開発環境:
◇クラウド/AWS(ECS、RDS、EC2、S3、Lambdaなど)
◇サーバーOS/Windows Server、Linux
◇ネットワーク/FortiGate, YAMAHA RTX, FortiAP
◇クライアントOS/Windows、Mac
◇デバイス管理/SKYSEA、Lanscope、キャリア提供MDM
◇サービス/LINEWORKS、Microsoft365、TrustLogin、Salesforce
■プロダクト・事業:
当社は「不動産×デジタル」をキーワードに、700名規模・全国50拠点の事業基盤を支えるITシステムを社内で企画・開発・運用しています。
◇基幹業務システムのリプレース
◇次期ネットワーク基盤の構築
◇業務支援プロダクトのスクラッチ開発
◇自社SaaSの外販準備
■組織:
マネージャー:1名
実務担当:9名(1名は育休中)+協力会社3名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋26階2612号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~330,000円 固定残業手当/月:85,000円~110,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)+決算賞与※規定あり ■給与改定:年2回(5月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTや各種研修 <その他補足> ■特別手当(ヒーロー賞、アイデア提案賞)、エコ通勤手当、土日勤務手当ほか ■部活やサークル ■フリードリンク制度 ■セルフキャリアパス開発制度 ■上級ホスピタリティ能力開発研修 ■社員旅行 ■年1回(忘年会)、年1回(国内・海外※参加規定あり) ■資格手当:2級建築士:2万円/月、1級建築士:3万5千円/月、宅地建物取引士:1万5千円/月 ※その他、各種資格手当 資格手当が付与されると、残業単価UP。規定により入社後に取得した資格は合格祝金の支給があります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇ネットワークまたはサーバーの運用管理の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ◇インフラ環境の運用設計をご経験されたことがある方 ◇AWSの運用管理のご経験されたことがある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社不動産SHOPナカジツ |
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所在地 | 〒444-0832 愛知県岡崎市羽根東町3-3-9 |
事業内容 | ■会社概要:個人の顧客向けに、不動産仲介業・不動産再生事業を行なっています。 ■事業内容 ・不動産売買仲介事業 ・不動産リノベーション事業(不動産再生事業) ・住宅、店舗リフォーム事業 ・損害保険代理業 ・生命保険代理業 ・不動産買取事業 ・新築住宅販売事業 ・雑貨インテリア事業 ■会社理念:徹底的にお客様の立場にたって、最高のサービスをご提供致します。 ■社風:成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映されます。 ■事業の強み:不動産リノベーション事業(不動産再生事業)に強みを持ち、14年連続売上高を大幅に伸ばしている、愛知県内でトップクラス成長企業です。リフォームを行なうことで付加価値を付け、新築物件よりも安く購入できるこのビジネスは、まだ未成熟な市場ではありますが、市場規模は拡大しています。 ■会社の魅力 (1)従業員へ還元するという考え…離職率10%と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを持つ企業なので、働きやすい環境が整っています。(例:年1回の社員旅行・資格取得補助制度) (2)教育体制…同社は、3ヶ月で戦力になる営業スタッフの育成を掲げています。それは、実績として表れており、中途入社の9割以上の方が3ヶ月以内に受注しています。 (3)チームでの達成…個人のノルマはなく、チームが目標に向かって一丸となって頑張るため、メンバーから強力なバックアップがあり、一体感のある企業です。 ■その他:「働きがいのある会社」ランキングで3年連続上位ランクインしています。※Great Place to Work(R) Institute Japanが発表(http://www.hatarakigai.info/news/2013/01/post-19.html) |
代表者 | 鳥居守 |
URL | http://nakajitsu.com/ |
設立 | 年2006年6月 |
資本金 | 70百万円 |
売上 | 31,800百万円 |
従業員数 | 729名 |
平均年齢 | 28.6歳 |
主要取引先 | - |
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