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正社員
▶人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。
《人事制度の企画・設計》
・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けた
アクションプランの策定
・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善
・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案
・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析
《人事制度の導入・運用》
・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透
・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談
・制度の効果測定、課題分析、改善提案
《人事関連プロジェクトの推進》
・組織開発、人材育成、採用戦略など、人事関連のプロジェクトへの参画・推進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都千代田区神田 ■就業時間 09:00〜17:00 ・休憩時間：60分 ・残業：月20時間程度 ■試用期間 6か月（条件変更ありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 670万円〜940万円 ・賞与： 年2回 (2024年度実績： 6.1ヶ月（支給月/6月12月） ・昇給：年1回 4月 ・交通費：全額支給 ＜スタッフ～マネジメント候補＞ ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 ■福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他 ・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択 ・社宅：借上 ・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン） |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日 120 日 ・完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ・慶弔休暇・積み立て休暇 ※有給休暇は入社時から付与されます ( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事コンサルティングファームまたは事業会社の人事経験者で人事制度の企画～運用業務のプロジェクトリードした経験を有する方 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ・普通自動車運転免許 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心のある方 ・海外の人事制度のある経験の方 ・労務に関する知識が豊富な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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