【日立建機株式会社】【上野】IT戦略担当◆日立建機グループのIT戦略をリード／経営幹部と連携しIT中期経営計画策定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【上野】IT戦略担当◆日立建機グループのIT戦略をリード／経営幹部と連携しIT中期経営計画策定


◇日立建機グループのIT戦略をリード／経営幹部と連携しIT中期経営計画策定／福利厚生充実／日立建機グループの変革を経験／ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率8割で安定／社内公募等活発で豊富なキャリアパス有◆

■採用背景：
当社は、日立製作所グループからの離脱を迎え、日立建機グループのコーポレート部門としてIT/DXを推進しております。その中でも、IT戦略や26年度からの新規中期経営計画の策定や、グループ会社へのITガバナンス適用など、幅広く対応しております。
このような背景から、私たちと一緒に働いていただける仲間を募集しています。

■配属組織のミッション：
IT企画全般の遂行
（1）IT戦略の策定、見直、実施評価
（2）IT中期計画の策定、見直、実施評価
（3）IT人材戦略の策定、見直、実施評価
（4）ITガバナンス構築・改善としてのグループ共通のITポリシー/規則/基準

■業務内容：
IT中期経営計画策定、コーポレートガバナンスの策定と展開。グループ会社との連携・調整等に参画頂きます。

■担当業務の魅力：
・経営幹部およびCDIOと連携、社内のステークホルダーを巻き込み中期経営計画策定から実施、刈り取りまでダイナミックな仕事の一翼を担うことができます。
・各地域/各社のIT責任者と密にコミュニケーションを取り、戦略の遂行ができます。
・日立グループ離脱の変革期にあり、当社およびグループ会社全体でのガバンナンスの再構築など経験に触れる大きな成長の機会を用意しています。

■キャリアパス：
将来的に管理職候補を視野に入れた採用です。
2～3年後には、担当業務を一任され、グループ内に指導・教育出来る人財になる事を期待しています。

■当社の魅力：
＜福利厚生＞
住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有
＜日立建機について＞
・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】