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正社員
オンライン英会話事業部の部長としての管理・業務をお任せします。
【管理】
・中長期計画建て
・事業戦略立案⇒事業計画策定と進捗管理
・予算周り、事業部内数値管理（売上、原価、諸経費）
・事業部メンバーの指導、育成、相談
・アルバイト・社員の採用計画、面接、
・新商品開発
・業務効率化、コスト削減
【業務】
・学校法人向け営業周り（提案内容考案・資料作成・プレゼン等）
・事業運営の課題解決を策定・計画・実行・進捗確認
・クレーム対応
・事業進捗の報告（パイプライン会議・事業部長会議への出席、それに伴う準備）
・資料確認（請求書・見積・提案資料の作成）
・商品開発、教材開発の立案と先導
・社外キーマンとのリレーション、関係づくり
□■□■おすすめポイント■□■□
◎コンテンツ開発から販売・運営サポートをしている稀有なビジネスモデル
◎事業成長により組織拡大中！部長候補としてお迎えします
◎転勤無し＆年間休日120日
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教育、インストラクター職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区 ※最寄り駅：各線「天王寺駅」、「近鉄阿部野橋」駅 ★具体的な企業名/勤務地は面談でお伝えします★ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 600万円～750万円 ※経歴と前職の年収を考慮します。 昇給：年1回 賞与：年3回＋会社の業績によって決算賞与も支給 【待遇・福利厚生】 各種社会保険 交通費手当(25,000円/月まで) 退職金制度(会社規定による) 育休・産休 社内託児所 生駒スマイル (2015年4月に開設) 家族手当 住宅手当 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 【選考プロセス】 書類選考→1次選考（部長面接※日本語・英語）→2次選考（社長面接）→最終面接（グループ本社社長面接） ※選考回数や内容、面接官は変更の可能性がございます。 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 10：00～19：00 ※レッスンサポートや会議、研修などでスライド勤務する場合あり 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日） ※祝日は会社カレンダーによる ・計画年休制度（5日間）で実質年休は125日 ・GW休暇（平均7日） ・夏期休暇（平均7日） ・年末年始休暇（平均6日） ・慶弔休暇・有給休暇（強制取得制度あり） ・育休・産休（取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・計画立案・進捗管理・予算管理が出来る方 ・学校法人向けの営業経験（あるいは職務経験） ・英語力（英検準1級以上） ・課題解決力：「できない」ではなく「どうやったらできるか」を考えて実行できる力 ・コミュニケーション能力とロジカルな思考力 ・向上心・自己成長意欲 【歓迎】 ・バイリンガル（英・日） ・教材開発経験あり（内容問わず） ・ネットワーキングスキル ・商品立案力（プロジェクト or プロダクトマネジメント） ・英語または英会話の指導経験 ・AIサービスの活用経験・知識 28歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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