【ガイオ・テクノロジー株式会社】人事（採用業務メイン／労務・総務補助）◆自動車開発ソフトのパイオニア企業／在宅可・フレックス・転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


人事（採用業務メイン／労務・総務補助）◆自動車開発ソフトのパイオニア企業／在宅可・フレックス・転勤無


【自動車業界で約90%のシェアを誇るプライム上場グループ/トヨタ・SUBARU・デンソーなどの大手取引多数/平均勤続年数10年以上/年休124日/月残業10時間程度】
■業務内容：
当社の人事総務担当として業務をお任せします。特に新卒採用を中心に担当頂きながら、徐々に人事領域のご経験の幅を広げて頂きたいと考えています。ワークライフバランスを保ちながら採用の経験を積みたい方にぴったりのポジションです。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・面接対応・日程調整
・学校訪問
・人材紹介会社等、外部採用ベンダーの対応
・事業部の採用ニーズのヒアリング・人財要件の定義
・インターンシップや説明会などの企画・実行
・採用市場動向の分析
＜ご経験によりお任せする可能性がある業務＞
・入退社手続き
・安全衛生関連業務
・給与計算、年末調整手続き
・派遣契約手続き
・総務/ファシリティ対応など
新卒採用からご経験に合わせてお任せする想定ですが、ご経験により中途採用や労務関連に入って頂くことも可能です。新卒採用は年間採用10名程度でエンジニア8名、営業2名の採用です。当社は業界知名度は圧倒的なものの、学生の認知はこれからのため、採用戦略の強化にも徐々に携わって頂きたいと考えています。将来的には人事総務全般に幅広く担当頂くことも可能です。
■組織構成：
人事総務部門は管理本部長1名、給与その他労務担当2名、採用担当2名です。
■就業環境：
週3日程度在宅勤務の活用可能です。月残業10時間程度、フレックスのため柔軟に長く就業しやすい環境です。学校訪問やイベント参加での出張は他の人事担当でも対応可能のため必須ではございません。
■当社の特徴：
当社は、業界トップシェアの自社開発ソフトウェアを持つツールビジネスとエンジニアリングサービスを展開するプライム上場子会社です。自動車などの機械には動作を制御するための組み込みソフトウェアが搭載されており、そのソフトウェアの開発の一部を当社のツールで自動化することで開発の速さと正確さに寄与しています。なかでも、当社の「カバレッジマスターwinAMS」ツールは業界トップシェアを10年維持しています。その他にも強い競争力を持つ製品を開発し、多数保有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】