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正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【コンサル未経験歓迎】国内大手製造業向けDXコンサル／一気通貫した事業改革／日本の競争力強化
【コンサル未経験からコンサルへ／国内大手製造顧客の事業を変革／日本の製造業の競争力強化】
◆製造業の企業様のバリューチェーン変革×テクノロジーで事業改革
◆日立グループのノウハウを活かした事業優位性、顧客への提案力◎
◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制
◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長
業界最大手の製造業を中心としたお客様に対し、業界の知見×テクノロジーを活かしたDX/業務変革をコンサルティングとしてご支援します。
日立グループ内の改革や事例を元にした深い知見を持っており、その事例をアレンジするためのコンサルノウハウがございます、そのためお客様に他コンサルよりも実現性の高いコンサルティングが行えます。
■業務内容：
構想策定-要件定義-運用-評価改善まで、一気通貫して、上流から支援を進めて参ります。
●業務改革、DX・IT化
・スマートファクトリー／スマートロジスティクス
・サプライチェーン改革
・エンジニアリングチェーン改革
・製造領域コアIT改革
●事業変革
・事業・サービス企画戦略
・製造業のサービタイゼーション／アフターサービス変革
・新規ビジネス創生
■主なクライアント規模・業界：
自動車、化学、素材、製鉄、非鉄、半導体、精密機械、産業設備、食品、飲料、通信 など多数
・製造業「日立」のコンサルティング会社だからこそ、自社で培った改革事例や保有する技術・ノウハウを課題解決に活用できます。改革を進める上で苦しんだ経験も顧客価値として提供し、絵にかいた餅でない、地に足のついたご支援をします
■案件規模
・業務改革：プロジェクトスコープにより構想策定は３～10名弱、3～6カ月程度
・事業変革：概ね2～3名程度の体制で3ヵ月程度
■教育体制
コンサルティング技術研修として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。
特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,575,004円～11,675,468円 その他固定手当/月：52,083円～68,711円 ＜月額＞ 350,000円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸とは別に年1回支給（6月） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修等) ■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) ＜その他補足＞ ■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険) ■日立グループ社員持ち株会制度 ■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度) ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） ■財形貯蓄制度 ■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担) ■インフルエンザ予防接種補助 ■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ■リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度) ■各種サークル活動（補助金制度あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始（12/30～1/3）、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、出産休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、配偶者転勤休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験者歓迎◎＞ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ＜求める人材像＞ ※下記要素をお持ちの方が活躍されています。 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に業務を遂行できる方 ・フットワークが軽く、お客様・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、 ・周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方 ・チームメンバーと協力し、チームとしての成果を出すことに主体的に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル |
| 事業内容 | ■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitachiconsulting.co.jp |
| 設立 | 年2002年7月 |
| 資本金 | 2,400百万円 |
| 売上 | 7908百万円 |
| 従業員数 | 413名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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