【東洋カーマックス株式会社】【大阪】社内SE（課長）◆残業20h程／システム開発全般をリード／三菱UFJグループ／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【大阪】社内SE（課長）◆残業20h程／システム開発全般をリード／三菱UFJグループ／福利厚生充実


～SIer出身者を歓迎／三菱UFJファイナンシャルG／経験言語不問／土日祝休み／残業20h程度～

■採用背景
長期的な視点で組織体制を整えるため、次期部長候補の社員（現在の次長）の、将来的な右腕となりうる人材を求めております。

■ミッション
将来的には、上記の通り部長補佐としての活躍を期待しておりますが、入社後の業務上での具体的なミッションとしては、システム開発プロジェクのプロジェクトリードを担っていただきます。
当社では基本的にシステム開発実務を外注しておりますが、プロジェクトリーダーとして、企画・要件定義から実際の導入、安定運用まで一貫して、社内事業部や開発ベンダー企業と共にプロジェクトを推進しいただきます。

■業務概要
・当社の全社戦略や各事業部が目指す姿を実現するため、各事業部と開発ベンダーの間に立ち、3者で協業して様々な開発プロジェクトを推進していただきます。
・具体的には、事業部と一緒に要件定義の作成（含、システム要求事項の調整）、設計工程のレビュー、プロジェクト管理、テスト・移行計画の策定やレビュー等、システム開発工程全般に係る業務に携わっていただきます。

■業務詳細
・当社全社戦略、各事業領域の戦略・課題に対するシステム企画、プロジェクト推進、及び稼働中システムの保守。（勘定系システム、業務系システム、社内IT基盤領域等）
・クラウド利活用を含めた最適な社内インフラ基盤構成（※）の検討、導入、開発を推進。
※社内IT環境整備の企画・設計・開発・導入も含む

■開発環境
言語：SQL（DB言語）
OS：Windows
DB：Oracle、SQLServer他

■配属組織：管理職含め全10名（30代～40代）

■当社で働く魅力
＜整った評価制度＞
当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。
＜安定経営＞
パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】