【ケースワイズコンサルティング株式会社】【未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター◇教育体制◎／年休125日／土日祝休／残業月平均20H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター◇教育体制◎／年休125日／土日祝休／残業月平均20H程


◇IT人材を必要としている企業と、ITスキルを有するエンジニアのマッチング
◇未経験でも安心の教育体制／介護・医療など業界未経験・職種未経験の方も活躍中
◇年休125日／完全土日祝休み／残業月平均20時間程度

人材コーディネーターとして、IT人材を必要としている企業と、ITスキルを有するエンジニア（業務委託、派遣等）のマッチングをお任せします。

■具体的な業務内容：
◎顧客（企業）への具体的なプロジェクトや求める人材のヒアリング、ご提案
◎企業とエンジニアの面談設定、交渉、各種契約締結業務
◎キャリアパスの提案、エンジニアの希望案件のヒアリングなどエンジニアのフォロー

■教育体制：
◎入社後～2週間は座学メインで仕事の流れや商流などの基礎的な部分を学んでいただきます。
◎入社2週間後～じゃOJTにて、先輩社員と同行しお客様との関係構築の仕方、営業の流れなどについて学んでいきます。
◎理解度に合わせ、1年を目安にフォローします。営業未経験・IT業界未経験でも、知識は少しずつ身に付けていけるので安心してご入社いただけます。

■組織構成：
部長（40代）営業3名（20代後半～30代）、事務1名の計5名で構成されております。

■業務の特徴：
◎既存顧客をメインに、新規開拓活動も行っていただきます。主にホームページからの問い合わせがメインのため、飛び込みの営業はございません。
◎当社クライアントの特徴は大手SIerが中心で、大手エンドユーザー企業も含まれます。
◎ITエンジニアのサーチ活動は、大手仲介サイトを通して行います。
◎当社はコンサルティングファームでもあるため、単なる“人を紹介する”だけでなく、顧客の業務課題やプロジェクト背景をヒアリングし、課題に合う「人材＋提案」をセットで提供します。「言われた通りのマッチング」ではなく、「課題から会話ができる営業」ができるのは、当社で営業をする醍醐味です。

■お取引実績：
ソニー／ブラザー工業／伊藤忠テクノソリューションズ／三井物産／KEIアドバンス株式会社（河合塾グループ）／TNTエクスプレス／日本電気／三菱化学メディエンス／公共セクター／太陽ホールディングス等

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】