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正社員
掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【熊本】電気エネルギーに関わる資材のルート営業◆未経験歓迎/ノルマなし/年休124日/九州電力G
~未経験歓迎/九州電力グループ/創立74年の安定企業/九州のインフラを支え地域社会へ貢献/年間休日124日(土日休み)~
■業務内容:
電気エネルギーに関わる資材を中心に、資材の販売を基本的にはルート営業で行っていただきます。また総合技術商社として幅広く提案をご担当いただきます。
■業務詳細:
◇電力事業
九州電力や九電工及び電力関連会社への訪問活動を行い、お客様の要望に応じた商品の受注対応
◇一般事業
民間の工場やビル建設における建設・電気工事資材及び公共施設(学校の建設・改修、公園改修)や防災・情報通信設備の建設・電気工事資材の販売を、工事会社や電気・建材商社へ訪問活動し、お客様の要望に応じた商品の受注対応
◇共通事項
受発注対応、見積書の作成、納品対応
■業務のポイント:
販売目標はありますが、ノルマはありません。また、担当の目標金額もありますが、達成できない場合でも給料が減額するという心配もありません。
入社後は、本社で会社の仕組みや状況、営業手法を学んでいただきます。その後、先輩社員との同行を通して少しずつお客様や製品の知識を深めていって下さい。
■当社の特徴:
機械工具・鋼材2次製品・送電線鉄塔及び鉄鋼等の販売を目的に創業し、高度経済成長と共に九州全土へ商圏を拡大。そして、九州電力より資本参加を受け、送変電・配電資機材を中心に拡充して参りました。その後、地中線・ハンドホール開発で培ったノウハウを基に、全国展開。常に自らを変革し、安定成長期からバブル景気、デフレ時代を乗り越え、社会へ貢献できる企業として、チャレンジを続けて参りました。当社を取り巻く経営環境は大きく変化しようとしていますが、今後も、更なる成長を目指していきたいと考えており、既存の事業分野の強化・安定と新しい事業分野の探求を進めて参ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 熊本営業所 住所:熊本市中央区水前寺1丁目20番22号 水前寺センタービル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 国府駅より徒歩1分 新水前寺駅より徒歩5分 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 370万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~324,000円 <月給> 233,000円~324,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢を考慮の上処遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給:所得税法非課税限度額範囲内 家族手当:世帯手当※社内規定有 住宅手当:社内規定有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上が対象(確定給付企業年金) <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■国家資格取得支援 ■OJT教育など <その他補足> ■役職手当 ■セールス手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(確定給付企業年金) ■健康診断・がん検診 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 リフレッシュ休暇(5日)、年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、創立記念日(5月1日)、特別休暇(GWやお盆・年末年始に大型連休となるように全社一斉休暇を設定) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・高卒以上 ・自動車運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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