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正社員
掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【市原/出光G】ケミカルリサイクル工場のオペレーター◆新設工場稼働に向け10月入社募集/未経験歓迎
~出光興産が挑む「資源循環の実現」に向け設立された使用済プラスチックの再生工場オープニングスタッフ/残業5~10時間・有給取得しやすさ◎~
2026年1月に、出光興産(株)千葉事業所に隣接して完成予定の新工場のオープニングスタッフとなります。
■業務詳細
「フィールドマン」として、現場にて装置の日常点検を行います。制御センター(計器室)内で、運転状態の監視や運転条件の変更・調整を行うボードマンの指示に従います。
■勤務体制について
【2025年12月まで】8:00~16:30(実働7.5時間/休憩60分)
【2026年1月から】3交替シフト制(実働7.5時間/休憩60分)
<シフト例>
(1)7:30~16:00
(2)15:30~24:00
(3)23:30~翌8:00
※シフト時間は変更となる可能性があります
※4直3交替を予定。1直あたりの体制は直長/補佐/ボードマン/フィールドマンの計4名および業務委託者となります。
■採用背景
使用済プラスチックの資源循環の実現を目指した24時間稼働の工場を2026年1月に新設予定です。循環型社会の実現に対し熱い思いを持った方や化学工場のオペレーター経験者を募集しております。
■入社後の流れ
【2025年】
・10月~12月:ご入社後、出光興産の技術研修センターで1週間の研修を行い、安全や危険物の取扱に関する基礎を学んでいただきます。その後、試運転のための準備期間として、装置に触れて操作を覚えていただきます。
【2026年】
・1月~3月:試運転開始
・4月:商業運転開始
■資格取得について
業務上、「危険物取扱者乙種4類」の取得が必須となります。お持ちでない方も、ご入社後に全額会社負担で取得いただけますのでご安心くださいませ。
■求人の魅力
・新設工場の為、新しい機器や綺麗な職場環境で働くことができます。またオープニングスタッフとして同時期に入社した社員もたくさんおりますので、安心して仕事に取り組めます。
・ボードマンからの指示、また直長のフォローもある為、相談も気軽にでき、安心して働くことができる職場環境です。
■同社について
出光興産(株)と環境エネルギー(株)のジョイントベンチャー社として設立。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 市原事業所 住所:千葉県市原市姉崎海岸3番地2 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ●屋外喫煙所設置 <転勤> 当面なし ※基本は転勤は想定しておりません。今後千葉事業所以外に工場が新設された場合希望があれば異動の可能性はございます。 |
給与 | <予定年収> 413万円~443万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~245,000円 その他固定手当/月:44,000円 <月給> 264,000円~289,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は選考を通じて決定いたします。 ※上記年収には、住宅手当、交替勤務手当を含んでおります。 ■手当詳細 住宅手当:20,000円/月(本人名義、千葉県在住の場合) 交替勤務手当:24,000円/月 子供手当:10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:※通勤圏内に自宅を有しない社員が対象 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 業務上必要な資格については、会社負担で受験が可能です。 (テキスト代、受験費用、取得した方への報奨金支給など) <その他補足> ■借り上げ社宅制度 勤務する事務所の通勤圏内に自宅を有しない社員には借上社宅制度あり <社宅料> ・40歳未満 家賃の20% ・40歳以上 家賃の25% |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 【2026年1月以降のシフト例】(1)7:30~16:00 (2)15:30~24:00 (3)23:30~翌8:00 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》 ・交替勤務に支障がない方 ・化学のバックグラウンドをお持ちの方(工業高校卒業/普通高校理系レベル) ※25年10月入社前提での募集です。 ■歓迎要件 ・工場やプラントでの就業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富一丁目18-8 RBM築地スクエア6F |
事業内容 | ■会社概要 ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社は、出光興産株式会社と環境エネルギー株式会社(本社:広島県福山市)の合弁会社です。 使用済みプラスチックを新たなプラスチックに再生するケミカルリサイクル技術を用いて、循環型社会・カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。 ■同社設立の背景 海洋プラスチックごみ問題や気候変動への関心が高まる中、日本における使用済みプラスチックの資源循環はわずか20%に留まっています。その現状を打破すべく出光興産では、使用済みプラスチックを原油に近い状態まで分解する「油化技術」により、複数のプラスチックが混在していても油化できる技術開発に取り組んでいます。既存の石油精製装置や石油化学装置を有効活用し、油化によって生産された「生成油」を石油化学製品や燃料油の原料として循環させることが可能です。2019年から環境エネルギー社と使用済みプラスチックの「油化技術」開発に着手し、2023年4月に同社が設立されました。 ■ケミカルリサイクル技術について ①使用済みプラスチックの回収 ポリエチレンやポリプロピレンなど、性質が異なるプラスチックが混ざっていても分別不要でリサイクル可能な仕組みを持っています。使用済みプラスチックを安定的に回収するために、パートナー企業と協力して回収スキームを構築しています。 ②プラスチックから油を生成 出光グループの「油化技術」によりCR油(原油相当品)を生産します。 ③CR油から新たなプラスチック製品を生産 CR油を出光グループの既存の技術・装置を駆使して加工し、新たなプラスチック製品を生産します。 現在、出光興産の千葉事業所に隣接するエリアで油化ケミカルリサイクル装置(処理能力 2万t/年)の建設を進めており、2026年度の商業運転を目指しています。 ■メッセージ 「資源消費型」から「資源循環型」へのビジネスモデル変革により、限りある資源を節約し、プラスチックが無駄に廃棄されない仕組みづくりに取り組みます。そして全ての命に希望ある未来を渡すべく、環境と調和した社会の更なる発展を目指します。 |
代表者 | - |
URL | https://cr-japan.co.jp/ |
設立 | 年2023年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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