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正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【週2在宅】HRサービスの法人営業◆東証プライムG／新チームを牽引／提案スキル活かす／フルフレックス
★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開★
★「多くの挑戦があふれる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方を募集★
■業務概要
【当社ビジネス】
HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、お客様の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行まで一貫した採用支援サービスを提供しています。
【本ポジション】
お問い合わせいただいたお客様に対するインバウンド営業と並行し、グループ各社の既存ユーザー内で採用支援のニーズを探り継続的にアプローチするなど、幅広い営業業務を担当いただきます。
■職務詳細
【営業アポイント】
・社内及びグループ会社との連絡業務（Slack／チャットワーク）
・新規ニーズに対するアポイントの日程調整（メール／Googleカレンダー）
・アポイント実施及び議事録作成（Zoom／Googleドキュメント）
・御礼連絡や状況確認
【営業事務】
・各種提案資料作成（Googleスライド／Microsoft PowerPoint）
・新規リードの進捗管理（Salesforce／Googleスプレッドシート）
・週次及び月次ミーティングでの数値報告（Googleスプレッドシート）
・工数＆見積金額の算出（Googleスプレッドシート）
・受注後の社内連携
■組織構成
「1名（30代男性）」
新設されて間もない組織の為、組織の拡大フェーズに関わりながら裁量大きく働きたい方のご応募をお待ちしています。
■評価制度
定量的な結果だけでなく、数値化できない業務や組織貢献など定性的な側面も重視しています。
昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。
■人物像
（1）想像力を働かせたコミュニケーションを取れる
見えない相手の状況を汲み取りながら、業務を依頼したり相談したりすることが重要です。
（2）顧客志向を体現できる
当社は全員が顧客志向です。チームで情報共有をしながら顧客の採用成功のために同じ視点を持ち、「お客様に対して何ができるか」を考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,849円～217,761円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：47,151円～62,239円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考通じて変動の可能性あり ※その他固定手当/月として営業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一律支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション（会員制の福利厚生サービス） ■オフィスでのフリードリンク、マッサージチェア利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※いずれも必須 ・法人向けの提案営業経験（3年以上） ・リモート環境を含むハイブリット勤務経験（1年以上） ■歓迎要件 ・「人材紹介や求人メディア」における営業経験 ・PCスキル（タイピング／Googleスプレッドシート／Excel） ■求める人物像 ・ミッション「多くの挑戦があふれる社会の実現」へ共感いただける ・5つの心構え「利他自責・誠実真摯・自考自動・細心万全・迅速並行」を体現できる ・高いホスピタリティを有している（自分より他者を優先して動ける） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Attack株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F |
| 事業内容 | ■事業内容： 即戦力キャリア採用に特化したRPO（採用支援）サービス【TARGET】 ■当社について： 東証プライム上場「株式会社プラスアルファ・コンサルティング」の100%子会社です。プラスアルファ・コンサルティングは、あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を提供しています。当社が提供する採用支援サービス「TARGETコンサルティング」はタレントパレットの採用管理機能を活用し、お客様の採用成功を実現します。 ※TARGETコンサルティング：戦略立案から戦術実行まで幅広い採用業務をサポート。採用ターゲットのペルソナ設計、求人票や採用広報コンテンツの制作、候補者ピックアップやスカウトメール送信などのダイレクトリクルーティング支援、候補者との日程調整や選考結果の管理など、採用活動において発生する大半の業務に対応します。当社スタッフによる貴社専属の採用プロジェクトチームを形成し、お客様の採用成功に向けて伴走します。 ■事業の特徴： ◎ダイレクトリクルーティングの成功ノウハウ：ダイレクトリクルーティングメディアの認定パートナーであり、共同セミナーも数多く開催。実際のスカウト業務においても、1人1人の経歴を目視でチェックした上で、丁寧にメールを送信しています。今まで各プロジェクト通算で5万通以上のスカウトメール送信実績を誇り、返信率を高めるノウハウも多く蓄積しています。 ◎人材紹介会社との豊富なネットワーク：大手総合エージェントから業界特化型・職種を絞った小規模エージェントまで、100社以上の人材紹介会社とのネットワークを保有。各エージェントの特徴を押さえ、お客様の採用ターゲットに適した人材紹介会社を紹介可能です。特に当社は会社単位ではなく、優秀な担当者と個別に繋がっており、これまでの多くのプロジェクトでのやり取りにおいて信頼関係を構築しています。 ◎ミスの無い高品質な業務クオリティ：マニュアルや業務指示書、タスク管理シート等も駆使し、ミスの発生しないサポート体制を構築。難易度の高い採用プロジェクトでも成果を出せるよう勉強会等を実施することで、担当するスタッフによって業務クオリティに差が出ないようにしております。キックオフ・定例MTGを随時実施し、お客様の採用成功に向けて伴走します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.attack-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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