正社員
掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【埼玉/狭山】社内ITサービスデスク・ネットワーク運用支援/月平均残業10h程/土日休み/川越本社
~大手物流グループのIT基盤を支える/現場対応から運用支援まで幅広く活躍~
■業務内容:
物流業界を支える大手企業グループ内にて、社内ITサービスデスク業務を担当していただきます。ITサポート経験を活かしながら、ネットワークやチーム運用にも関わることで、次のステップを目指せるポジションです。
■具体的には:
・社内からのIT関連問い合わせの一次対応(電話中心)
└PC操作、ネットワーク接続、業務アプリの不具合など
・倉庫内ネットワーク機器の現地対応
└スイッチ交換、通信トラブルの初期対応など
・PC機器のキッティング・設定・障害対応
└故障時のベンダー調整や代替機対応も含む
・インシデント管理(ツール:プリザンター使用)
・月次報告資料の作成・顧客への報告
・チーム内の運用改善や課題管理の補佐
└将来的にはリーダー業務へのステップアップも可能
■組織構成:
カスタマーサービス事業部:35名
■チーム体制:
現在は3名体制(リーダー含む)で常駐中。
少数精鋭のチームで、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進めています。
■このポジションの魅力:
・ヘルプデスク経験を活かしつつ、ネットワークや運用管理のスキルも習得可能
・顧客との折衝や資料作成など、上流工程の経験も積める
・チーム運営にも関われるため、リーダー候補としてのキャリア形成が可能
■魅力:
<スキルアップを目指せる環境>
サービスデスクからインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会などエンジニアのための職場づくりに積極的です。将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。
■会社の魅力:
<40年以上の実績を持つIT企業>
IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、同社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は同社の強みです。
<働き方>
残業月平均約10時間/年間休日120日/有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上/直近3年の新入社員の定着率97%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 常駐先 住所:埼玉県狭山市柏原 勤務地最寄駅:西武新宿線/狭山市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社(大樹生命川越駅前ビル) 住所:埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル9F 勤務地最寄駅:JR川越線・東武東上線線/川越駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※クライアント企業(埼玉県狭山市)に常駐勤務 ※自家用車での通勤歓迎 ■アクセス: ・常駐先…西武新宿線「狭山市駅」からバス15分 ・本社…JR川越線・東武東上線 川越駅より徒歩2分 <転勤> 当面なし キャリアアップの実現のため、将来的な転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~460万円 <賃金形態> 月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~276,000円 その他固定手当/月:12,500円~18,500円 <月給> 212,500円~294,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:住宅手当 ■賞与:年2回(昨年度実績4.0ヶ月) ■昇給:年1回(人事評価の結果により決定) ※上記のほか、該当者にリーダー手当(5,000円または8,000円/月)を支給 ■年収例: ・シニアリーダー/580円 ・リーダー/480万円 ・エンジニア/400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円 住宅手当:12,500円(扶養者がいる場合18,500円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:自己都合退職の場合は勤続3年以上 <定年> 60歳 65歳まで雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 ■資格手当:支給の対象となる資格の取得者に、5,000円~30,000円/月を支給(支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定) ■新入社員研修 ■技術取得研修 ■勉強会 <その他補足> ■転居費用補助(UIターンの採用で転居が必要な場合に支給) ※支度金(最大10万円を入社後に支給)、引越費用(最大10万円を支給(要見積))、住居契約費用(賃貸契約の初回契約時に支給) ■服装自由(就業先のクライアントに準じる) ■在宅勤務・テレワーク制度(会社の規定に基づき認められた場合のみ) ■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA ■団体生命保険・損害保険制度(任意) ■親睦会・クラブ活動 ■U・Iターン支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始・GW・夏季・誕生日休暇制度1日 ※会社の定めるカレンダーによる ■有給休暇:半日有給休暇制度あり/有給休暇取得実績平均80.6% |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ヘルプデスク業務の実務経験(電話対応を含む)を2年以上お持ちの方(PC・スマホ管理等の経験も可) ・ネットワークおよびスイッチに関する基本的な知識 └ 構成理解および障害発生時の初期対応が可能なレベル ・ExcelおよびPowerPointを用いたレポート作成スキル ・顧客対応を含む円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・ITILに関する知識、またはインシデント管理業務の経験 ・チームリーダーまたはサブリーダーとしての実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社タカインフォテクノ |
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所在地 | 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町1-3 |
事業内容 | ■事業内容: IT業界の黎明期と言える1979年(昭和54年)2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で 確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。 |
代表者 | 松本 信一 |
URL | https://www.taka-infotechno.co.jp/ |
設立 | 年1979年2月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 1,732百万円 |
従業員数 | 215名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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