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正社員
掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【社内SE】社内インフラの設計~運用やヘルプデスク業務/SES・SI出身者歓迎!/プライム上場G
【運用保守やヘルプデスク経験者も歓迎!/フレックス導入・残業20H以内】
■お任せする業務内容:
当社グループの多様なサービス(ITソリューション、データマーケティング関連等)を支えるITインフラの【安定稼働と効率的な運用を現場で実行】する役割です。チームの一員として、運用保守業務/構築/セキュリティ対策/社内IT環境のサポートまで、幅広い業務に携わり、技術的な視点からサービス品質の維持・向上、および快適な社内IT環境の提供していただきます。
<具体的には>
◎ITインフラの構築・運用・保守
・社内ネットワーク(LAN、Wi-Fi)の設計・運用・障害対応
・サーバー(ファイルサーバー、社内システム等)の管理・バックアップ
・社員のPC、プリンタ、スマートフォン等IT機器の導入・設定・管理
・グループウェア(Google WorkspaceやMicrosoft 365等)の運用・権限管理
◎セキュリティ対策
・情報セキュリティ(ウイルス対策、アクセス制御、社内のセキュリティ啓発など)
・社内システム・データのバックアップ運用
・不正アクセス・サイバー攻撃への初動対応
◎オフィス設備の整備・運用
・会議室AV機器(モニター、プロジェクター、Web会議システム等)の設置・保守
・オフィス移転やレイアウト変更時のネットワーク・電源工事など手配
・オフィス什器(机・椅子・電話)の調達・管理
◎ヘルプデスク・ユーザーサポート
・社員からのITトラブル・利用相談窓口(PCの不具合、ネット接続不良など)
・新入社員のIT環境セットアップ、アカウント発行
◎コスト管理・ベンダー折衝
・IT機器やサービスの導入・更新・コスト管理
・ベンダーや外部パートナーとの折衝・契約管理
■本ポジションの魅力:
●プライベートと両立しやすい
フレックスタイム制のため、ライフスタイルに合わせて仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
●スケールの大きな社内SE業務
グループ30社全体のITインフラの整備や最適化に関与し、幅広い技術と経験を積むことができます。
●スキルアップが可能
グループ会社ごとに異なるシステムやインフラが存在しており、各社の多様なIT環境に触れることで、インフラエンジニアとしての幅広いスキルを身につけられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:00 フレキシブルタイム:8:00~9:30、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,200円~284,000円 固定残業手当/月:50,300円~66,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,500円~350,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月41,000円まで 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■社内研修(内定者研修、入社前研修、新入社員研修、マナー研修、リサーチ研修、モチベーション研修・マインド研修他) ■社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 <その他補足> ■定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ■社員持株会制度 ■確定拠出型年金 ■社内表彰金(Golden Cross Award) ■結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外) ■出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外) ■永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ■Cリーグ(サークル活動)支援金 ■TJKベネフィット…保養施設、特別割引 ■オフィスコンビニ ■社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇/年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■出産/育児/介護休暇 ■永年勤続休暇(勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで) ■婚姻休暇(婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ITエンジニアのご経験(ヘルプデスクも可) ・技術的好奇心と学習意欲 ・ITのゼネラリストとして、キャリアを創っていきたい方 ※SESでインフラエンジニア・保守監視のご経験など大歓迎です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クロス・マーケティンググループ |
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所在地 | 〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F |
事業内容 | ■事業内容 デジタルマーケティング事業、データマーケティング事業及びインサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業 ■事業セグメント別の事業内容 デジタルマーケティング事業:デジタル・ITを中心としたプロモーション、EC・マーケティング支援、システム開発・保守・運用等、ITビジネスにける総合的なサービスを提供。 データマーケティング事業:オンラインを中心としたデータ収集等のサービスを提供するとともに、データ分析、データソリューション等を通じて顧客の事業・マーケティング活動の意思決定を支援。 インサイト事業:顧客の課題解決に向けてコンサルテーションから生活者理解、WHYの解明により、顧客ビジネスの意思決定を支援。あらゆる市場・サービスをカバーしており、ショッパーマーケティングに加えて、メディカル系リサーチを含めた幅広い分野に対応。 |
代表者 | - |
URL | http://www.cm-group.co.jp/ |
設立 | 年2013年6月 |
資本金 | 650百万円 |
売上 | 26,185百万円 |
従業員数 | 1,707名 |
平均年齢 | 36.2歳 |
主要取引先 | - |
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