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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
建築・産業カンパニー全グループ会社の目標であるLTIR”0”およびTRIRの低減に向けて、国内海外の労働安全衛生管理体制を2024年から強化しており、2025年1月に労働安全衛生課が立ち上がりました。本課において2025年から具体的な取組課題を策定し推進しております。本ポジションの方には海外拠点を中心に発生事故のフォロー、取組課題の具体化、課題実現に向けた事業所や作業現場サポート、海外グループ会社への展開や取組課題実行支援など業務は多岐にわたる業務遂行を期待いたします。
※建築・産業カンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入しており、建築・産業カンパニーは生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔のトータルソリューションの提案・提供をしております。同カンパニーは中期経営計画において「成長事業」に位置付けられ、2,381億円（2024年12月期）の売上を誇り、売上の約60%が海外になります。カンパニー全体の従業員はおよそ8,000人程です。
【職務内容】
同社、海外グループ会社、国内グループ会社等計32拠点（国内４社、海外28社）の労働安全管理体制の構築・運営を行って頂きます。
【働き方について】
部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務
平均残業時間：15～20時間/月
【本ポジションの魅力】
・国内海外すべての拠点（国内４社、海外28社）における従業員の安全を確保することで、従業員のエンゲージメント向上、事業の継続した成長に寄与する非常に重要なポジションです。
・グローバルな労働安全衛生管理体制の構築・運営というテーマに積極的に取り組み、建築・産業カンパニーの基盤を支えることができます。
【キャリアステップイメージ】
建築・産業カンパニーの労働安全衛生管理責任者のメンバーとして、グローバルな労働安全衛生管理体制の構築・運営を推進する役割を担います。
【組織構成】
建築・産業カンパニー 企画管理統括部 人事部労働安全課
全体人数：4名（男性4名、女性0名）
本ポジションと同業務の方は2名です。本ポジションの方ム含めて3名体制…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・生産現場でチームリーダー、マネジャーとして安全性の向上を目指して活動した経験がある方 ・英語に抵抗ない方 【歓迎要件】 ・海外工場の管理に関する経験があり、異文化理解力がある方 ・安全衛生業務の全般に関する知識と実務経験を持つ方 ・海外での労働安全衛生の指導経験がある ・TOEIC700点以上の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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