【ＴＯＥＩ株式会社】【神楽坂】人事総務◇残業10h／年休125日・土日祝休み／2015年の創業後連続黒字の安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【神楽坂】人事総務◇残業10h／年休125日・土日祝休み／2015年の創業後連続黒字の安定企業


労務事務から始まり、制度設計や広報など幅広く携われる／設立10年、右肩上がりの安定成長企業／年間休日125日／土日祝休み

■業務内容：
人事・労務・採用・広報に幅広く携わっていただきます。

■具体的には：
最初は人材事業部の派遣社員の労務業務からお任せいたします。その後は会社の仕組みを学びながら、徐々に業務領域を広げていただきます。ゆくゆくは、制度設計の立案や広報、採用など幅広くご担当いただきます。

＜人事総務・労務＞
・入退社管理や各種申請、労務書類申請（社労士と連携／専門知識不要）
・健康診断、ストレスチェックなどの管理
・社内制度、就業規則の提案・整備・周知
・その他、業務フローやツール導入による効率化促進　など

＜広報・広報・仕組み作り＞
・社内ポータルサイト管理、運営
・内勤採用
・研修の企画　等

■研修制度：
OJT形式にて研修を実施。入社後1～3ヶ月は、会社のシステムに慣れていただきながら、業務を一緒に進めていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■組織構成：
人事総務部は現在1名ですが、職場はワンフロアオフィスで他部署を含め約20名が勤務しております。
20代半ば～40代前半が中心で、女性管理職も50%以上と活躍中！
部署間の隔たりがなく、気軽に相談や声を掛け合える、風通しの良い職場です！
単なる事務作業だけでなく、工夫やアイデアを活かして会社の制度づくりに関われます。慣れてきたら裁量を持って動けるため、オンオフのメリハリを大切にしながら成長できる環境です。

■働き方について：
・残業：10時間程度
・休日：年間休日125日　土日祝休み（完全週休二日制）

■当社について：
当社は2015年1月に創業しました。「関わるすべての人にチャンスを掴むきっかけを」を企業理念に、建設業に特化した人材派遣・自社で工事部を持ち新築工事を中心に施工の受注、訪問看護ステーションなどの事業を展開しています。従業員数・売り上げともに右肩上がりの成長を続けています！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】