【株式会社日本農業】【管理部長or管理本部長候補】農業スタートアップ企業◆IPO実現に向けた管理体制構築の中核ポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【管理部長or管理本部長候補】農業スタートアップ企業◆IPO実現に向けた管理体制構築の中核ポジション


■概要：
非連続な事業成長をさらに加速させ、IPOを実現するためには、事業を根幹から支える強固な管理体制の構築が不可欠です。しかし現状では、事業のスピードに管理部門の体制構築が追いついておらず、特にIPO審査を見据えた「リスクマネジメント・内部統制・総務・法務・情報システム」の各領域において、全社を俯瞰した仕組み化やリソースの最適化が喫緊の課題となっています。
そこで今回、CFOの右腕としてこれらの領域を横断的に統括し、IPO準備を牽引していただける管理部長（または管理本部長候補）を募集することとなりました。単なる組織管理に留まらず、急成長するスタートアップの根幹をゼロから創り上げていく非常に重要なポジションです。既存メンバーのポテンシャルを最大限に引き出しながら、事業成長を盤石に支える管理体制の構築を主導いただくことを期待しております。

■業務内容：
◇管理部門の構築とマネジメント
・管理部（総務、労務、情シス、リスクマネジメント）の体制構築
・経営管理に関する業務遂行とメンバーマネジメント
・適正かつスピーディーな社内管理体制の構築や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う
・管理部門と経営と現場間の連携
・都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応等）
◇上場準備全般
・管理部門におけるIPO準備PJのマネジメント

■組織体制：
CFO直下にある管理本部はビジネスオペレーション（貿易・物流）部、経理部、管理部で構成されており、管理本部全体で17名です。

■魅力
◎IPO準備・実現に向けた管理体制構築のド真ん中に携われる
◎専門性と汎用性の高いキャリアパス
◎戦略的な視点と実行力の両方を磨ける

■身に付くスキル
◎会社の経営スキル
◎マネジメントスキル
◎業務プロセス改善・推進力

変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

【チーム／組織構成】