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正社員
掲載予定期間:2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
【日本橋/課長候補】通訳部責任者候補(事業計画など)国際会議などの企画・運営サポートトップクラス
~国際会議等の運営サポートでTOPクラスの(株)コングレ(実績:G7/広島サミット)の一員。通訳/翻訳サービスや人材派遣紹介事業を展開。顧客は大手グローバル企業が多数!語学のプロとグローバル企業の橋渡しをする、やりがいある仕事に従事しています。
■採用背景:
数字の取りまとめや他部門との連携業務を担当する部門責任者を新たにお迎えしたいと考えています。現在の課長を含む社員は、専門的な業務に注力しており、責任者としての業務を希望する方が少ない状況です。そのため、部門全体の調整や連携を強化し、さらに成長を目指すために、部門責任者としてリーダーシップを発揮いただける方を募集しています。
■業務詳細:
(1)事業計画:
・事業計画の作成および実行
(2)予算管理:
・部門の月次予算実績管理
・短期、中期、長期の差異分析
・予算達成のための計画立案と部内への展開
・事業の進捗管理
(3)顧客との折衝・提案:
・顧客との交渉および提案活動を部員と連携して推進
・顧客ニーズに応じた効果的な提案の実施
(4)顧客開拓:
・新規顧客開拓の計画と実行
・マーケティング活動を通じた部門間の連携、調整、協力依頼
~当社について~
当社は、通訳・翻訳・語学人材派遣を含めた語学のトータルサービスを提供しており、多くの大手グローバル企業を顧客に持っています。
■翻訳サービス:
国際認証ISO17100を取得し、国際基準に準拠した高品質な翻訳サービスを提供しています。
■通訳サービス:
登録通訳者の数や層の厚さは業界トップクラスであり、多様なニーズに対応可能です。
■語学人材サービス:
長年培ってきた語学人材の採用・評価のノウハウを駆使し、最適な語学人材を提案します。
■コミュニケーションデザインサービス:
専門力、語学力、人材力、創造力を活かし、グローバル展開する企業の広報やブランディング支援を行っています。
■イベント運営・メディアサポート:
オンライン説明会やハイブリッド型説明会の運営から、動画・音声の制作、編集まで幅広く対応しています。
■創業:
1975年に創業し、今年で50周年を迎えます。長年にわたり培ってきたノウハウと信頼をもとに、お客様の課題解決と新たな価値創造に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3か月~6か月 ※勤務条件変更:なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング5F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※週2日の在宅勤務制度あり(※ただし今回のポジションは基本的に出勤ベースを想定しています) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回(7月・12月) 英語力があればなお可ですが、業務で英語を使用する機会は少ないです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで※福利厚生その他に補足あり 家族手当:配偶者10,000円、子1人5,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共に加入制度あり <定年> 60歳 再雇用(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援:TOEIC(R)テスト(R)テスト年4回まで受験料支給、ビジネスマネジャー、衛生管理者、プロジェクトマネージャ、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、社会保険労務士等、合格の際受験料支給 <その他補足> ■通勤手当について:在宅勤務を含む場合、出勤が15日以上の場合は定期代を支給、出勤が14日以下の場合は実費(公共交通機関を利用した場合は、往復交通費支給)を支給(給与振り込み時に支給) ■育休産休、介護休業※社内規程に準ずる ■社内表彰 ■安心して働いてもらうために、福利厚生制度として、会社負担で「医療保障」等を準備(福利厚生の一環として、従業員が病気やケガをしたときに、公的保険に上乗せできる自社独自の賃金補償となるもの)。 ■メンター制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み、年末年始休暇(12月29日~1月3日)※通訳部門は、会議やイベントで祝日や休日に現場対応が必要な場合もありますが、管理職含めて振休または代休取得が可能です。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記2つ以上を満たしている方 (1)リーダー経験:事業部門でのチームや組織のマネジメント経験 (2)事業計画作成経験:チームや部門での事業計画作成、目標設定、計画遂行の経験 (3)数字管理経験:売上、原価、利益管理を行い、予算との差異分析と改善点抽出の経験 (4)チームメンバー管理経験:メンバーの仕事状況管理、定期面談、勤怠管理の経験 (5)新規営業経験:分野ターゲット設定と新規顧客獲得のための行動経験 (6)業務遂行経験:顧客の要望をヒアリングし、折衝、見積作成、納品までの一連の業務遂行経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ |
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所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング5F |
事業内容 | ■事業内容: ・通訳サービス ・翻訳サービス ・人材派遣、紹介サービス ・イベントメディアサービス ・IR、企業ブランディング支援 ■事業詳細: 1975年の創業以来、通訳・翻訳エージェントとして事業を運営してきた当社。2012年、国際会議等の運営サポートを行う(株)コングレ(実績:G7/広島サミット)のグループの一員となり、通訳/翻訳のサービスを拡大。政府や国際機関が主催する大きな国際会議にも携わるようになりました。東京を拠点に大阪・名古屋・福岡にて事業所を構え、通訳・翻訳サービスや、語学人材派遣紹介サービス、IR支援、広報・コーポレートブランディング支援等を展開しています。 ■当社のサービス: 翻訳サービスでは、国際認証 ISO17100を取得し、国際基準に準拠した翻訳サービスを提供しており、ITを駆使した翻訳資産の活用等により、お客様のグローバルビジネスにおける課題を解消。通訳サービスでは、通訳者の中から分野、スキル、キャラクター等、業務内容やお客様のニーズにマッチした通訳者をアサインし、プロジェクトを成功へと導きます。語学人材サービスでは、長年培ってきた語学人材の採用・評価の仕組み、ノウハウを駆使して、実績豊富な人材の中から、それぞれの企業に最適な語学人材をご提案。イベント・メディアサービスでは、決算説明会など会場手配からディレクション、通訳手配、翻訳対応、ライブ配信までワンストップで対応。コミュニケーションデザインサービスでは、コミュニケーション支援のプロフェッショナルとして、コングレグループのスケールメリットを活かし、企業や教育機関のグローバル化を専門力、語学力、人材力、創造力でトータルサポートしています。 ■事業の強み: 当社は通訳/翻訳を中心とした事業を行っており、国際的なイベントがあるタイミングで大きな収益を得ております。親会社から案件紹介が来ることも多く、事業として安定的に収益を上げられる体質となっております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.congre-gc.co.jp/ |
設立 | 年2012年4月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 1,775百万円 |
従業員数 | 67名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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