【株式会社フェニックス管理】【大阪│土日休み│管理職】入居率向上に向けた課題分析、提案営業／早期の昇給昇格実績多数／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)


【大阪│土日休み│管理職】入居率向上に向けた課題分析、提案営業／早期の昇給昇格実績多数／年休120日


【仕事内容】
弊社で管理している賃貸マンションへのの居率ををめるためのリーシング営業です。
仲介会社様との関係性の構築、チラシ等の広告作成や競合調査等のマーケティングをお任せします。
「入居率100％」をを指し、より多くののに「ここに住んでみたい」と思っていただけるる法を考え、実現して頂きます。
また、弊社は自社保有マンションが5割を超えるため提案の自由度が高くこれまでにない部屋を実現することも可能です。
決まった型にはめる営業ではなく、自分のアイデアを形にする営業を実施していただくことを期待しています。

【具体的には】
■仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務
■管理物件の賃料査定、賃料設定
■賃貸物件の広告作成
■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新
■入居促進のための企画・提案
■オーナー様へのリノベーション提案
■増収実現に向けたオーナー提案

【配属先】※今回のポジションは課長補佐という職位からのスタートを想定しております。
フロント部門　リーシング担当
責任者：課長4名
担当者：12名（男性10名、女性2名）

【組織状況】
投資用物件の管理委託が増え、自社でも数百億円規模の大型物件を購入する等、管理物件の幅が広がってきています。
ますますオーナー目線でのレベルの高い物件管理が求められますが、その分社員の成長機会に溢れた環境になっています。
2022年12月にはオフィスを移転し、さらに移転にあわせて休日日数の増加を実施致します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】