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契約社員
■ホテルフロントスタッフ■
【業務内容】
夜勤専門のスタッフとして、『アワーズイン阪急』のホテルフロント業務をお任せします。夜型にはなるものの、日勤がないため、生活リズムは安定的。2時～6時の間は2名体制となりますが、基本的には5名体制で、仮眠や休憩の時間も十分に確保しており、働きやすい環境を整えています。
1日の流れ
▼17：45 出勤。日勤のスタッフと引き継ぎを行い、業務開始。休憩は交替で取ります。
▼24：00 チェックイン終了時刻。以降、状況を見ながら、順次仮眠を取ります。
▼05：30 フロント周辺の清掃をしつつ、早朝にチェックアウトされるお客様に対応します。
▼06：00 チェックアウトされるお客様が続々といらっしゃるので、対応を進めます。
▼07：00 チェックアウト対応を行いつつ、日勤の早番担当と業務の引継ぎを行います。
▼10：15 退勤。おつかれさまでした！
＜入社後の流れ＞
▼座学（2日）
▼PC研修（3日）
▼電話研修（1週間～10日程度）
▼現場でのOJT
入社から1ヶ月以内には、実際の勤務（夜勤）をスタート。夜間は基本5名体制のため、わからないことがあってもすぐに質問・相談できる環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【住所】 東京都品川区大井1-50-5 アワーズイン阪急 JR京浜東北線・東急大井町線・りんかい線「大井町駅」より徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 契約社員（1年更新）（5年で正社員） 月給24万円以上＋諸手当＋賞与（年2回） 年収350万円／入社1年 ■賞与：年2回（5月・11月）★昨年度実績：4.8ヶ月分（業績連動） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額） ■時間外手当（全額） ■家族手当（配偶者：月1万円） ■財形貯蓄 ■社員持株 ■退職金 ■制服貸与 ■屋内禁煙 【就業時間】 変形労働時間制（週平均実働40時間） 17：45～翌10：15（休憩2h／仮眠2.5h） ◎残業は月1h以下。退勤後は明け休みとなり、翌日の夕方まで勤務なし。 【勤務例】 月）17：45～翌10：15 火）明け休み 水）17：45～翌10：15 木）明け休み 金）公休 土）17：45～翌10：15 日）明け休み 【休憩】休憩2h／仮眠2.5h 【残業時間】なし |
| 休日・休暇 | 【休日】 ■月8日休み ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■ボランティア休暇 ◎5日以上の連休の取得も可能です！ |
| 応募資格 | 【歓迎条件】 ・ホテルフロント経験者 ・英語や中国語スキル ・システム“TAP“の使用経験者 40歳以上56歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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