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正社員
【業務内容】
１）契約審査・作成・締結業務
・種類：製品販売基本契約書、秘密保持契約書、業務委託契約書・購買関連契約・共同研究契約書・免責覚書等
・国内外の比：日本国内【８０%】、外国案件 英文中心に【２０%】
２）紛争対応支援
事実関係聴取、事実整理・論点抽出、担当外部弁護士との折衝、関係者への対応策提示・情報共有
３）コンプライアンス・サステナビリティ
・各種法令遵守※、個人情報保護法制対応(GDPR・日本・中国)
・サステナビリティ規制対応(ドイツ・サステナビリティ・デューデリジェンス法、CSRD等)
・腐敗防止に向けた取り組み(独禁法・贈賄防止等）
・RBAのCSR基準に沿った事業活動の支援
※会社法・コーポレート業務は別部門が担当しています。
４）コンプライアンス教育
従業員向けコンプライアンスに関するEラーニング提供（コンテンツ制作・選定等）
５）対外活動
変更の範囲：会社の定める業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都府中市緑町2-17-2 京王電鉄京王線「東府中」駅徒歩１０分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：398万～509万円 月給制：月額246800円 賞与：年２回（６月、１２月） 昇給：年１回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(２ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務（在宅勤務実施時には手当２５０円／日を支給）、地域手当、食事手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定給付企業年金、健康診断(一般検診、人間ドック)、育児・介護休業制度、各種福利厚生サービスの利用可能、兼業副業制度、KOAグループ表彰(年１回)、独身寮、借り上げ社宅制度あり ■勤務時間：標準的な勤務時間帯：９：００～１７：４０ 休憩時間：６０分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数：１２２日、週休２日制・会社カレンダーによる・育児休暇取得実績あり 育休後復帰率１００%※一部祝日との振替週もあり。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇(時間給取得可能)、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 〈第二新卒歓迎〉 下記いずれかに該当する方 ・事業会社における法務業務への興味・関心 ・企業理念・ミッションに共感いただける方 ・他社員との信頼関係を基に、コミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 【尚可】 ・事業会社または法律事務所における法務業務の経験 ・法学部卒業またはロースクールを卒業された方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KOA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-4697 長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪14016 KOAパインパーク |
| 事業内容 | ■事業内容：各種電子部品の開発・製造・販売 ■主力製品「抵抗器」： 抵抗器とは、電気を流れにくくする部品です。主な用途は通信・計測機器などの産業用機器をはじめ、自動車、センサーモジュールなどの微小信号を扱う回路で高精度が求められる用途に幅広く使用されています。現代ではスマートフォン、パソコン、テレビ、自動車、産業機械、航空機、医療機器等、電気製品には無くてはならない部品の一つです。 ■働き方：「プラチナくるみん認定」の取得や「健康経営有料法人」認定等の実績があります。 ■理念： 同社は、「循環・有限・調和・豊かさ」を企業経営の価値観に置いています。 （1）創業のビジョン「農工一体」と「伊那谷に太陽を」…同社は、かつて農村というコミュニティが崩壊していく中で、ひとりの青年が農村の生活基盤づくりと安定した暮らしをこの地で実現しようと興した会社です。以来、創業者の「伊那谷に太陽を」という夢をかなえるために、「農工一体」というビジョンをめざし、経営が実践されてきました。お百姓がお百姓として暮らしていける環境をつくる、それが創業当時の時代の声でした。 （2）企業ミッション同社を支える「5つの主体」との信頼関係構築…そうした先人の意志を引き継ぎ、また今の時代の声に耳を傾けたとき、同社は、株主、顧客・取引先、地域社会、社員・家族、地球との信頼関係の構築に努めることを企業のミッションといたしました。これらすべての主体にとっての企業価値を高めるため、企業活動に取り組んでいます。 （3）企業経営の価値観 「循環・有限・調和・豊かさ」…企業という存在が、過去にないほど大きな影響力を全世界的に、そして地球規模でもつに至った現在、的確な時代認識の上に立った経営・企業活動が求められていると同社は考えます。20世紀は人口爆発に代表されるような「拡大・無限・征服・利便性」といった人類本位のコンセプトの時代であり、そうしたことのために人類のみならず地球上のあらゆる存在が存続の危機を迎えていると思います。そんな時代の切なる声に対して、同社は「有限」の考えに立ち、人類を生かしてくれている地球環境とそこに生を受けたすべての生きとし生けるものとの調和を図り、拡大から循環、利便性から調和の中での豊かさを求めるべきではないかと考えます。 |
| 代表者 | 代表取締役 川村道人 |
| URL | https://www.koaglobal.com/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 6,033百万円 |
| 売上 | 75,072百万円 |
| 従業員数 | 1,687名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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