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正社員
・資金管理、固定資産管理
・予算作成
・財務諸表作成（会社法）
・連結決算（年度、四半期、月次）
・株主総会・取締役会資料作成
・財務分析及び経営資料作成
・ＫＰＩの設定、進捗管理
・親会社の監査対応、自己監査
・予算統制
・中期経営計画の作成、
・マネジメント
【このお仕事のやりがい】
経営に近いところに携われるため会社の経営を直接サポートできます。
■会社、事業所、部署の雰囲気 総務・経理が同じフロアで各々自身の業務を黙々とこなしておられ、集中して作業ができる環境です。
【職場環境】
事業所人数：64名
部署人数：4名
同業務者：男性1名・女性3名（平均年齢：30代後半）
【募集背景】増員（1名異動予定）
【入社後の流れ・教育研修】
日立グループの教育機関などを活用し、階層別教育（新入社員導入研修、各職位に応じたマネジメント研修）、職能教育（日立グループメーカの専門技術研修他）などを実施しています。
≪業務内容変更の範囲≫
将来的に、総務・調達業務へのローテーションの
可能性があります
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 富山県富山市問屋町 東新庄駅から車4分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 変更なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 528万円～627万円 【モデル年収】 ・年収528万円：月給32万円+賞与2回（昨年実績4.50ヶ月分） ・年収627万円：月給38万円+賞与2回（昨年実績4.50ヶ月分） 【月給】 320,000円～380,000円 【手当】 ・通勤手当：全額支給 ・残業手当：全額支給 ・家族手当：扶養1人目8,000円～（上限24,000円/3人まで） ・住宅手当：最大35,000円/月（条件あり） ・資格手当：規定に基づき支給（例：取得祝金など） 【賞与】 年2回 （昨年実績：計4.50ヶ月分） 【昇給】 年1回 （昨年実績：1,500円～3,000円） 【勤務時間】 9時00分～17時30分 休憩：45分 ※残業：11時間/月 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・住宅支援補助 ・定期健康診断および35歳以上の人間ドック費用全額支給 ・育児・介護のための短時間勤務制度 ・ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、その他特別休暇 ・TPOに応じた服装の自由選択（例：Tシャツ・ジーンズもOK） ・在宅勤務制度（状況に応じて適用） |
| 休日・休暇 | 土日祝 ※年間休日：125日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日（6月1日） ・有給休暇：入社半年後22日付与 ・その他休暇（慶弔休暇 など） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 経理業務経験5年以上、係長職位のマネジメント経験1年以上 【歓迎】経理システムの利用経験があれば優遇します ≪必要な資格≫ 【必須】日商簿記２級 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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