求人数446,812件(6/24 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社RETICE】【愛知/東海市※転勤無し】産業機械のルート営業/残業少/今期業績過去最高/ワークライフバランス◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社RETICE 求人更新日:2025年6月23日 求人ID:38265868
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)


【愛知/東海市※転勤無し】産業機械のルート営業/残業少/今期業績過去最高/ワークライフバランス◎


【売上100憶目指す”日本の製造業”を一緒に盛り上げたい方歓迎!業績好調で8年以内に新社屋設立予定】

■募集背景:
当社では、売上100億の目標と業績好調の背景から、営業職として法人顧客の課題に対する最適な解決策を提案する人材を募集しています。現在の社員を新規顧客拡大に注力させるため、既存顧客のルート営業をお任せしたいと考えています。

■業務内容詳細:
当社の営業職として、法人顧客の課題に対し、最適な解決策を提案する営業活動を担当いただきます。基本的に既存取引先へのルート営業です。具体的には、課題のヒアリング、解決策の提案・見積作成、継続的なアフターフォロー、新規開拓などを行います。入社後は研修と社内連携を通じて基礎を固め、その後、先輩社員と共に営業現場での実践を重ねます。

■担当業務:
・法人顧客の課題ヒアリング
・解決策の提案・見積作成
・関係部署への指示
・仕入れ先への製品選定、相談業務
・納品、現地立ち合い
・継続的なアフターフォロー

■組織構成:
6~7名が活躍中

■キャリアパス:
入社後、まずは現場研修(工場での製造業務など/6か月~1年)と社内連携を通じて基礎を固めていただきます。→先輩と共に営業現場で実践→慣れてきたら独立して担当顧客を徐々に増やしていきます→営業職としてキャリアアップ

■働き方、就業環境:
転勤なしで地域に根差した働き方ができます。、平均残業20~30時間程でワークライフバランスを重視しています。安心のマンツーマン指導体制が整っており、働きやすい環境を提供しています。

■仕事の魅力:
この仕事の魅力は、未経験からでも安心してスキルを身に付けられる点です。マンツーマン指導で一から学べる環境が整っており、営業職としてキャリアアップを目指せます。また、地域に根差した働き方ができるため、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。

■当社の特徴
・業績好調により昨年は3工場を設立、従業員も積極採用中!
・社内で設計~設置まで網羅的に対応できる為、「オーダーメイド」「短納期」で顧客にニーズにお応えできます。機械部品加工をベトナムで行うことでリーズナブルかつスピーディーなご提供が可能です。大量ロットも受け賜わります。
・売上の構成は自動車関連や造船等様々です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■雇用期間:無期

<試用期間>
3ヶ月
■勤務条件に変動なし
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県東海市浅山3-196
勤務地最寄駅:名鉄常滑線/名和駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
■自動車通勤可能
■リモートワーク:無

<転勤>
給与 <予定年収>
350万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~357,000円

<月給>
250,000円~357,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■前職の給与形態(残業手当支給方法など)に応じて固定残業手当に制度変更の場合あり
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■契約スポーツジムあり
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

■土日/土日出勤の場合あり/振休あり/会社カレンダー
■夏季、年末年始

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件:
・自動車産業など機械系製造業での営業経験
・普通自動車免許(MT)
・Excel・Outlook基本操作ができる人

※第二新卒も歓迎!幅広い世代の方からのご応募お待ちしております!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社RETICE
所在地 〒476-0006
愛知県東海市浅山3-196
事業内容 ■事業内容:
機械設計において、各種産業機械設備の打合せ、検討、設計をトータルに実施しています。単なる製品提案にとどまらず、お客様のご要望にマッチする設備設計の実現を目指しています。また、設備の電気設計、既設設備の改造や機器更新も行い、ハードからソフトまで幅広く対応しています。熟練した従業員による設備製作・組付け、調整もトータルに実施し、大型車やトレーラーによる搬出入も可能です。さらに、ベトナムに現地法人を立ち上げ、品質を維持しつつコストメリットを追求した製作体制を整えています。各種機械メンテナンスや重量運搬据付、配管工事一式、製缶工事一式も行っており、幅広いサービスを提供しています。

■当社の特徴:
設立以来、大手メーカーから中小企業まで様々なご相談を頂いており、高い技術力と対応力でお客様のニーズに応え、問題解決に努めています。品質を維持しつつコストメリットを追求する海外製作体制や、熟練した従業員による設備製作・組付け、各種メンテナンスなど、幅広いサービスを提供し続けています。また、機械設備の設計から製作、機械メンテナンスまで一貫して対応できる体制を整えている点が特徴です。

■企業メッセージ:
創業以来、当社は「お客様と社員の夢を実現する」をモットーに、多くのご相談を頂いております。高い技術力と対応力でお客様のニーズに応え、問題解決に努めております。今後も現状に満足することなく、さらなる技術革新を継続し、より良いサービスを提供してまいります。当社の社名には「夢をかなえる」という想いが込められており、社員一同その思いを胸に、日々努力を重ねております。

■当社の強み:
お客様ひとりひとりのニーズを徹底して考え、問題解決に向けた対応力には自信があります。技術力に裏付けられた確かな実績と、日々の技術力向上への取り組みが、顧客満足の基本となっています。多くの取引先企業からのご紹介が私たちの自信につながっています。さらに、海外からの相談にも対応し、想定を超える状況でもチャレンジ精神を持ち続けることで、会社や社員の成長に繋げています。
代表者 -
URL https://www.retice.co.jp/
設立 年2014年4月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 35名
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ