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【株式会社TMEIC】【東京/グローバル企業】法人営業 ※東芝・三菱電機の統合事業/海外出張あり/フレックス勤務#23【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社TMEIC 求人更新日:2025年6月23日 求人ID:38265937
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)


【東京/グローバル企業】法人営業 ※東芝・三菱電機の統合事業/海外出張あり/フレックス勤務#23


【東芝と三菱電機継承の高い技術力/国内トップシェアの製品多数/海外売上比率約40%のグローバル企業/スキルアップできる環境/安定成長/挑戦可能】

■部署の現状と今後の方向性:
現在のプラ営BUの人員構成上、中堅営業マンが不足しており、今後のビジネス拡大およびプラ営BUの部門継承のためには、ある程度の社会経験のある中堅を登用して将来のプラ営BUの主軸人材として育成・強化していく必要有り

■募集背景:
中堅を強化することにより、半期100→150億円規模への受注拡大へのBU全体の組織強化

■業務内容:
以下の一連の営業業務を、技術担当者と連携しながらご対応いただきます。
◇プレゼン等による顧客開拓・引合入手活動
◇見積・受注前活動
◇受注後のプロジェクト遂行(オーダフォロー)
◇検収・回収業務
◇マーケティング活動

■担当製品・サービス・顧客:
取扱製品:受変電・Motor・Drive等の電機品全般
顧客:エンジニアリング会社、機械メーカー

■業務の面白み:
国内&グローバルの市場の中で、会社の主軸戦略の市場、機種に対するビジネス拡大を推進していく醍醐味および達成感

■海外出張について:
有。地域によって頻度、期間は異なる。

■同社の特徴・魅力:
〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。
〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。
また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。
〇年間休日120日以上、ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度等柔軟な働き方が可能。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
※将来的に東京・大阪・広島への転勤可能性有

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
590万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~330,000円

<月給>
285,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職、ご経験を元に当社規定に従い決定します。
■昇給、昇格制度有(年1回)
■残業手当:全額支給
■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2023年標準

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
家族手当:対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)
住宅手当:対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅:借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
社会保険:社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:65歳までの再雇用制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

<その他補足>
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■各種手当:
・家族手当:配偶者5000円、1子につき16000円
・住居手当:40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円~27000円
  (一定条件を満たせば適用)
・借上げ社宅制度:個人負担3割強
  (一定条件を満たせば適用)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇7日~50日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)
※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7~20日)
 休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験のある方

■歓迎条件:
・契約書レビューや貿易実務の経験がある方
・Motore等の重電機器電気全般に対し営業経験がある方が望ましい
・部下をもった経験のある方が望ましい
・語学力は通常の英語教育レベルを達成していれば可
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社TMEIC
所在地 〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1
東京スクエアガーデン
事業内容 [技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承]
■事業内容:株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。特に大容量電動機と駆動用ドライブシステムでは世界トップシェア、太陽光用発電システム用のパワーコンディショナーでは日本トップシェアを誇ります。
■事業詳細:
(1)産業第一システム事業部‥‥時代を先見するシステムエンジニアリング力により、幅広い製造業や再生可能エネルギーをはじめとしたグーンエネルギーに対応できるトータルソリューションの提供。
(2)産業第二システム事業部‥‥製鉄産業、非鉄産業、紙パルプ産業、荷役システム等において、プラントエンジニアリングとシステムエンジニアリングをベースに、高性能な制御システムとモーター&ドライブシステムを、モデル開発を含む計画段階からアフターサービスまでオールインワンでの提供。
(3)パワーエレクトロニクスシステム事業部・・・製造・情報・電力・交通等インフラシステムへのモータードライブ装置、UPS(無停電電源装置)、電力変換装置等の製品を提供。
(4)回転機システム事業部‥‥回転機(大容量モータ等)や発電機の製品を提供。
■企業風土:すべての原点となっているのが「現場主義」。現場にこそ解決の糸口があると考え、全社員が顧客の声を真摯に聞く姿勢を大切にしています。また、互いを尊重し、ベテランが若手を育てる風土が根付いている為、社員定着率は99%です。長期にわたり、同社で活躍される社員の方が多い点も魅力の一つです。
代表者 -
URL http://www.tmeic.co.jp/
設立 年2003年10月
資本金 15,000百万円
売上 -
従業員数 2,693名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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