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【THI Japan株式会社】輸入部門、輸出部門責任者◆語学活かせる・残業月15h・土日祝休・国際物流専門性が身につく【転職支援サービス求人】(正社員)

THI Japan株式会社 求人更新日:2025年6月23日 求人ID:38266126
求人の特徴
  • 外資系企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)


輸入部門、輸出部門責任者◆語学活かせる・残業月15h・土日祝休・国際物流専門性が身につく


◎取扱貨物多数×輸出入対応・ワンストップで顧客をサポート
◎語学を活かしオーダーメイドプランで顧客へ物流ソリューションを提供
◎残業月15時間以下、完全週休2日制(土日祝)・リモート週1可

■業務内容:
輸入部門の責任者(マネージャー)職をお任せします。フォワーダーとして海上・航空貨物輸出入オペレーション・カスタマーサービス業務(具体的には海外拠点(T3EX、代理店)との出荷・配達情報の確認を含むやりとり、輸出入手続書類作成、通関・集配送の手配、顧客対応(電話、メール)等)を行っていただきつつ、チームマネジメントや利益管理など、会社全体・部門の成長に向けた施策実行等をお任せします。
(輸入部門責任者か輸出部門責任者かはご経験・ご志向に応じてご相談)

■業務詳細:
◎海上・航空貨物輸出入の手配、顧客対応業務
◎海外拠点(T3EX、海外代理店)出荷・配達情報の確認を含むコレポン(メール、電話などでのやりとり)
◎輸出入手続書類の作成(B/L、Arrival Notice、請求書等)
◎通関・集配送の手配

■ポジションの特徴・やりがい:
当社は、一顧客に対して一人の担当者がワンストップで対応しています。エリアや配送ルートなどで担当を分けず、お客様ごとに柔軟に対応できる体制を整えており、高い専門性が求められます。

■組織構成:
<Export>全体で4名/Manager(部長)ーChief以下、Player2名
<Import>全体で5名/Manager(部長)以下、Player4名
※Importは大阪にもManager含め9名が在籍
20~50代の幅広い世代が活躍していますチームで支えあいながら取り組む風土です。

■当社について:
世界的物流企業グループの日本法人。主にアジア・欧州(イタリア)・北米などの地域をつなぐ国際物流企業であり、12期連続で2桁成長を続ける国際物流のエキスパートとして発展を続けております。当社はアジアを中心に世界81カ所の地域に物流ネットワークを展開するT3exグローバルホールディングスと、東証プライム上場企業の株式会社センコーグループホールディングスとの合弁会社です。外資系と邦人系の双方の性格を持つユニークなDNAをもとに国際輸送業を東京・大阪の2拠点にて展開しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋人形町2-15-15 新扇堂ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

※転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,480,000円
その他固定手当/月:50,000円

<月額>
590,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※その他固定手当=「役職手当」
■昇給:年2回(2月、8月)
■賞与:年1回(5月)※決算賞与:前会計年度(1月~12月)の会社業績により支給
■モデル年収:850万円:50代Manager(別途、決算賞与支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上から対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJTを随時実施

<その他補足>
■退職金任意積立制度
■外国運輸金融健康保険組合 保養施設利用割引
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・フォワーダーや国際物流企業の経験者(通関業者、海貨業者含む)
・TOIEC650点程度の語学力(目安)



<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
TOEIC(R)テスト650点以上目安(海外とのメールでのコミュニケーションが円滑にとれる方)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 THI Japan株式会社
所在地 〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町2-15-15
新扇堂ビル7F
事業内容 ■事業内容:
THI Japanは2010年7月に設立され、2011年より本格的に会社運営開始、多くのお客様のご協力で左記グラフのように、決して大企業ではありませんが、安定して3年毎に売上高をほぼ倍増する勢いで成長させて頂いております。
また、2021年9月よりプライム市場上場の物流企業群であるセンコーグループよりの資本参加が成され、THI Japanとして、更なる安定した経営基盤の構築、強化を実施しております。
THIとは台湾籍、且つ台湾証券市場上場会社であった創業会社であるTAI HWA INTERNATIONALのGroup名であり、現在Group名はT3EXへ変わりTHI創業より通算40年目となっております。
■ビジョン:
社員個人が成長することにより、自立、自覚、自走可能な企業を目指し、且つ、成果を社員と共有し、還元します。
■特徴: 国際輸送業界について
コロナ禍で話題になった、医療従事者と同様な、所謂、Essential Workerに類する業界と仕事です。国内外を問わず、社会生活に輸送を通じて貢献する、社会の重要なインフラの一端を担う公的な仕事と社会貢献の誇りをもって従事できる業界です。
当社グループは国内外に多数の拠点を持ち、それを中心にGlobalなネットワークを構築し、お客様に国際輸送サービスを提供し、結果的に社会貢献をするという大事な使命を担っております。■組織風土:
当社は座学、OJTを含め、研修、教育プログラムには力をいれており、その習得度合による透明性、公平性の高い人事評価制度も導入開始しております。
個人の成長が結果的に会社全体の成長となることを基本方針としておりますので、与えられるだけでなく、自身で習得することも忘れず、即ち成長と自立を目標にされる方は是非一緒にチャレンジください!

■当社サービスの特徴:
<航空輸送>
自社ネットワークを活用し、お客様の要望に応じて無駄のない最適な商品を提供。貨物の種類を問わず「Seamless」なサービスをお届けしています。
<海上輸送>
アジアを中心に、世界各地で輸出入に係るLCL、FCL、及びBreak-Bulk貨物の輸送を提供。通関配送を含めた一貫したサービスで、さまざまなお客様のニーズに対応します。
代表者 -
URL https://www.thijapan.jp/index.html
設立 年2010年7月
資本金 60百万円
売上 1,574百万円
従業員数 33名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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