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正社員
掲載予定期間:2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
電力事業領域における社内プロダクトの開発・運用およびその要素技術の研究開発にかかる業務
~エネルギー業界のリーディングカンパニー/年休125日/平均残業時間20~30時間/フレックス制(コアタイムなし)/風通りの良い社風~
■業務内容
主に電力事業領域における社内プロダクトの開発・運用およびその要素技術(エネルギーマネジメント技術およびその周辺技術)の研究開発にかかる下記の業務
(具体的なポジションは、興味、適性、業務状況に応じて都度判断)
(1) 電力事業領域における社内プロダクトマネジメント業務(ユーザー部門へのヒアリング、プロダクトバックログのメンテ)
(2) チームでのプロダクト開発業務(実装、コードレビュー、品質管理業務、カスタマーサクセス)
(3) プロダクト開発に必要なデータ解析・モデル構築業務
(4) 事業部門の課題調査および新規プロダクトの企画業務
■就業環境
配属グループ(予定):AIイノベーション部 デジタル事業開発グループ
平均残業時間:20~30時間
テレワークの有無:テレワーク可能(週1回以上の出社を推奨)
◇人数
・配属グループの人数:15名
◇職場の平均年齢
・配属グループ:35歳
■業務のやりがい
デジタル・AI技術を通じて、エネルギーインフラの提供と脱炭素への挑戦という社会性の高い課題解決にダイナミックに取り組むことができます。またプロダクトマネジメントを通して仕様を自ら提案・決定したり、技術者としてモダンな技術スタックでプロダクションコードを書くことができるなど、手触り感のある業務に従事し、スキルを高めることができます。
■入社後のキャリアパス
デジタル技術の獲得/活用を担う部署であるため、社内の主要部署との連携も盛んで、広い視野を養い、ご自身のキャリア形成を進めることも可能です。
■採用背景
当社では、AI技術やデジタル技術を活用した事業活動の変革を進めています。エネルギー事業を中心とした各事業に対する深い業務理解にもとづき、アジャイルにソフトウェアを開発する能力を有する人材が不足しています。
変更の範囲:配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中央技術研究所 住所:神奈川県横浜市中区千鳥町8番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所またはテレワーク実施場所(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。) |
交通 | <勤務地補足> テレワーク可能(週1回以上の出社を推奨) <転勤> 当面なし 国内外転勤あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):311,000円~655,000円 <月給> 311,000円~655,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験・給与などを考慮の上、当社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 ■昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 住宅手当:東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 【制度】 従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度 など 【諸手当】 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 会社記念日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務でのプログラミング経験(必須言語:Python) ・ユーザーのニーズを探り、仕様を提案した経験 ■歓迎条件: ・アジャイルなソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロダクトオーナー相当のロールの経験、あるいはその支援経験 ・エネルギー/製造/ソフトウェア分野の知見 ・チームでのプロダクト開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ENEOS株式会社 |
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所在地 | 〒100-8162 東京都千代田区大手町1-1-2 |
事業内容 | ■事業内容: (1)石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油など)の精製および販売 (2)ガス・石炭の輸入および販売 (3)石油化学製品等の製造および販売 (4)電気・水素の供給 エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。 具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。 ■ビジョン: 「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。 『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。 ■働く環境: 「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。 1.育児・介護との両立支援の制度 既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。 育児介護休業制度/配偶者の出産休暇/子供の養育休暇/共済会からの祝い金/事業所内託児所(トライアル)/育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援 2.柔軟な働き方 働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。 3.社員の経験の幅を広げるための支援 ボランティア休暇/私費留学休職制度/社内公募制度・エントリー制度/自己開発休暇などを導入しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.eneos.co.jp/ |
設立 | 年1888年5月 |
資本金 | 30,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 8,981名 |
平均年齢 | 42.1歳 |
主要取引先 | - |
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