【株式会社キッズコーポレーション】【リモート可】採用担当（グループ人事）◆フレックス制／転勤なし◆創業30年◎保育事業を展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)


【リモート可】採用担当（グループ人事）◆フレックス制／転勤なし◆創業30年◎保育事業を展開


～創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／ワークライフバランス◎～

■業務内容：
グループ各社の本部スタッフ（保育スタッフ以外の、事業サイドで働くメンバー）の採用業務をメイン業務として、人事業務を幅広くお任せします。

■業務詳細：
（1）採用業務全般（中途採用メイン）
・採用戦略の立案・実行
・チャネル選定・調整
・応募者管理
・面接対応
・数値分析
（2）その他
・オンボーディングなど各種研修企画
・組織活性を目的とした施策提案・実行、エンゲージメントサーベイ
・理念浸透施策の企画・実行
・各種人事制度運用・改善
など

■概要：
当社は、「子どもが変わる。世界が変わる。」をグループメッセージとして、全国300施設以上の保育園運営事業、海外事業、メディア事業などを展開しています。
成長を続ける中で様々な職種・レイヤーの人材を中途採用中心に年間40～60名採用しています。
まずは採用領域をメインとして担当いただきながら、人材育成・組織活性・人事制度などの領域も徐々に携わっていただく予定です。

■働き方について：
◎原則リモートワークで、月1～2日の出社時以外はSlackやZoom等を利用しながら業務を進めていただきます
◎部署内外との打ち合わせやランチ等での出社も適宜OK
◎フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
◎転勤なし

■組織構成：
人事部長のもと正社員4名、契約社員・パート2名の計6名で構成されています。（30～40代、人事部長を除き全員女性）
今回募集する採用・育成・制度等の領域は現在2名で対応しておりますが、うち1名が産育休取得予定のための採用です。
人事部内には別途保育スタッフの人事労務を担当する課があり、部としては総勢約40名で連携しながら業務を進めています。

■入社後について：
先輩社員から随時レクチャー予定です。
研修時の出社・リモートの頻度や日程などは適宜ご相談可能です◎


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】