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正社員
掲載予定期間：2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
【課長/リーダー候補】新規事業開発部門担当
新規事業の企画・開発業務をご担当頂きます。
■業務詳細：
・新規事業案の企画・磨きこみ（自らの起案、社として推進するもの）
・新規事業案の開発マネジメント（POCを含む事業案の具現化に向けた開発業務の設計・管理、システム開発を含む協業先との連携等。）
※新規事業案の開発進捗状況に伴い、責任者として事業開発を進めて頂きます。
※案件により、社内の他部署はもとよりJTBグループとの連携を行っていきます。
※知見の習得を目的として、既存事業に一部/短期的に関わることもあります。
■組織構成：
マーケットイノベーション部 ビジネスディベロップメントユニット
ユニット構成員数：マネージャー職２名・社員１名 合計３名
※ユニット長のもと、中心的な役割を担って頂きます。
※体制は、開発の進捗に伴って増強していきます。
【ポジションの魅力】
・社会に対する新たな価値創出に向けた挑戦ができます。
・事業の創出・育成を、自らの成長機会とすることができます。（挑戦を後押しする環境を全社でサポートします。）
【キャリアパス】
新規事業開発専任。企画し開発した新規事業が具体的な開発のフェーズに入っていた際は、チームのメンバーと協力して、事業推進責任者を担ってもらいます。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル 7F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：90,000円～220,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。： （補足）固定手当：ミッション成果給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：該当社員のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用継続制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援金、通信教育支援金、資格取得支援金など（社の規定による） ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規事業開発の経験がある方 ■希望条件 ・コミュニケーション力（顧客対応・法人対応の経験） ・学習・成長意欲（旅行業関連の知識はインプットさせて頂きます。） ・挑戦意欲（決済関連のサービス改善や新しい取組みも行っていけます。） ・ITに関する基礎的スキル ・プロジェクトマネジメント、参画経験 ■求める人財像 ・挑戦することに対して前向きでワクワクできる人財 ・とことんマーケットに向き合える人。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JTBビジネスイノベーターズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル 7F |
| 事業内容 | ㈱JTBビジネスイノベーターズは、2006年に㈱ジェイティービーの分社化に伴い新規事業開発をミッションとして誕生しました。以降、数々の新規事業開発に挑戦し、金融・決済、宿泊ソリューションを中心に、「旅行」×「IT・デジタル」×「決済」を基軸に旅をより「便利」で「快適」かつ「安全」にするソリューションを提供しています。 コロナ禍を経た2023年度から新体制をスタート。社会の様々な課題を「金融・決済」を強みとするからこそ解決できる新たな独自のソリューション群を創出し、「脱人流依存(再び人流が停止しても揺るがない)」×「ストック型ビジネス(お客様＆弊社の双方のサクセスを長期に実現する)」による社の構造変革を実現するための挑戦を開始しました。 また、金融・決済を事業ドメインとしていることから、JTBグループ全体のクレジットカード決済の統括管理部門としてグループ全体のカード決済のガバナンスを推進しています。 チャレンジに「ワクワク」できる人財を求めています。 VISION イノベーション・パートナー・カンパニー Value 【信頼】誠実に、正確に、頼られる 【創造】究め、革め、期待を超える 【挑戦】挑み、讃え、未来を切り拓く 【協働】認め、補い、高め合う |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jtb-jbi.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,611百万円 |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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