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正社員
今回は店舗数拡大の為、店長やエリアマネージャーとしてご活躍頂ける方を大募集しております。
【具体的な業務内容】
・週報や１on1の実施
・FLコスト管理（発注、在庫管理、シフト作成、アルバイト面接、採用判断、時給の決定権限）
・店舗責任者、アルバイトの育成・指導
・CSやESに関する改善活動
・調理・接客
〈 求人のポイント 〉
◎キャリアアップしやすい環境
現在、事業拡大の真っ只中で、毎年＋2店舗のスピードで新規出店をしておりますので、活躍社員にはどんどん役職をお任せしております。
役職がつけば給与も併せてUPしていきます。
※年功序列ではなく、能力や経験に応じた役割を与えるので、入社半年で店長になっていただくことも可能です。
◎きちんと整えられた評価制度がある
毎週の上司との面談や数値化された評価シートに沿って評価がされていきます。きちんと頑張ってくれる社員がキャリアUP＆給与UPできる仕組みがあります。
◎自らが店舗を作り上げていく実感が得やすい
当社の飲食事業部は各店に大きく裁量を委ねています。そのため、社員の声が店舗づくりに反映されることもしばしばあり、今までには「肉の日」「縁日」などのイベントや「新メニュー開発」「ＳＮＳでの発信」など売り上げ拡大のためのアイデアが実現されてきました。
当社は、SV・マネージャーなど、キャリアUPのチャンスが豊富です。
●マネージャー・管理職での採用です
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 / 高田馬場駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 35万円 ～ 63万円 交通費支給あり ＜想定年収＞ 420万円 ～ 756万円 ＜年収例＞ ●年収420万円／入社1年目／店長候補(27歳) ●年収526万3,000円／入社2年目／マネージャー（29歳） ●年収712万円／入社4年目／マネージャー（34歳） 上記にはみなし残業代（月45時間分、6万6305円～11万1990円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 <試用期間中の給与（6ヶ月）> 本採用時と同様です。 ●交通費支給あり ●服装自由 ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 ●健康保険 ■昇給年2回（評価制度により） ■インセンティブ年12回※業績による ■結婚出産祝い金 ■表彰制度 ■各種研修 ■食事会 ■社内総会 ■お誕生日プレゼント ■グループ会社割引制度（自社飲食店利用30％オフ、クリニック利用最大50％オフ） ■服装自由 ■社外研修支援制度 |
| 休日・休暇 | 変形労働制 平均労働時間：1週間当たり平均40時間 変形労働時間制（1日平均実働8時間） 【シフト例】 10：00～19：00 13：00～22：00 15：00～24：00 休日休暇 ●夏季休暇あり ●年末年始休暇あり 週休2日制 週休2日制 （月8休） ◇ 夏季休暇（有給消化推奨） ◇ 年末年始休暇（有給消化推奨） |
| 応募資格 | 既卒・第二新卒、大歓迎！ ★経験者のみの募集になります ★学歴は一切問いません！ ＜必須条件＞ ・飲食店での勤務経験 ・スタッフマネジメントの経験 L店舗メンバーと定期面談を行い日々の取りくみ目標設定と達成できるようにサポートをしていきます。 接客・衛生などアンケート点数の改善をするために店舗での施策を考えて実行をお任せしたいです。 ＜歓迎条件＞ ・飲食店での店長経験 L今度100店舗展開を会社の目標として掲げており、店長経験をお持ちの方は即戦力として活躍して頂ける環境です。 ・売上やコスト管理の基礎知識 L経験がないくても学びながらキャリアアップされている方も多数おります！ ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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