正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【東京:新橋】イベント運営・管理(管理者候補)|学歴不問/資格取得支援・教育制度充実/※未経験歓迎
総合広告代理店として多角的な事業を展開する当社にて、イベント商業施設の運営・スタッフの管理業務(マネージャー候補)のポジションです。
都内で唯一の場外車券場であるラ・ピスタ新橋の施設管理やイベント企画、スタッフ管理等をお任せ致します。当施設は日本で初めて登場した会員制場外車券売場であり、競輪やオートレースを楽しむ方に利用されています。近年ネットでの購入が主流となり来場する方が減っている状況ではありますが、来場し楽しむことを多くの方に知っていただくためにオートレーサーを招待しイベントを開く等の企画をし、集客することで施設を守っていくことがミッションとなります。
■業務内容:
会員制向けイベントの企画提案や運営/現地クライアントとの折衝、現場管理/アルバイトスタッフの採用や研修/キャスティング/給与計算、労務管理/販促企画提案、運営/スタッフのコーディネート
■当ポジションの魅力:
プロモーションから運営まで一貫して携わることのできるやりがいの大きさや、メンバー同士で助け合いながら組織を作り上げる楽しさも味わうことができます。
■入社後の流れ:
まずはアシスタント業務からスタートします。PCによる作業や、イベントスタッフの登録方法・面接対応など、慣れるまではしっかりOJTでサポートしますので、未経験の方もご安心ください。
■資格取得支援制度:あり
衛生管理者、電気工事士、雑踏警備の資格取得やさらに上を目指す方には建築物環境衛生管理技術者など、資格取得サポートを充実させています。働きながら資格取得ができるので経験を活かして、スキルアップが可能です。
■配属先について:
20~30代の若手スタッフが多数活躍中です。業界未経験・中途入社が多く、仲が良く馴染みやすい環境であり、中途入社のハンデは一切ありません。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ラピスタ新橋 住所:東京都港区新橋2丁目7-1 ラピスタ新橋内 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 第1就業場でのキャリアを習得しましたら、適性を見たうえでアカウント営業としてイベント営業職へのステップアップの可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,200円~262,400円 固定残業手当/月:60,800円~87,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮した上、決定します。 ■昇給:年2回(年4回評価、年2回査定による) ■賞与:年3回(5月・7月・12月)※5月は決算賞与のため、前年度の業績により0~3ヶ月分を支給 ■モデル年収:30歳…年収450万円(経験2年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額31,600円まで 家族手当:扶養配偶者月10,000円、子月5,000円/人 住宅手当:市外住宅手当(規定あり) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■管理手当:7,500円~120,000円 ■都市手当:40,000円(規定有) ■休日手当:2,500円~5,000円 ■社内イベント(忘年会、新年会、各種レクリエーション) ※UIJターンなどで当職への就業のために単身で転居される方に対しては、家賃補助及び引っ越しに関わる費用を会社が負担します。ご相談ください。 ※食事会、BBQ等も開催しています(年により異なる)。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 夏期休暇(3日間)、冬期休暇(5日間)、年始休暇(1/1~1/3)、有給休暇 ※会社カレンダーによるローテーション制 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:なし 業界知識や経験は不問!様々な業界・職種から転職してきた先輩が活躍中です! ■歓迎条件: 営業、人材業界などの経験/接客、販売、店長職などのサービス業の経験 人事部門での給与計算、労務管理/SV、リーダー、マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トゥー・ワンプロモーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町14-25 エスパティオ704-1 |
| 事業内容 | ■事業概要: イベント企画制作、総合広告代理店業、イベント運営、ビルメンテナンス業、警備業 ■事業詳細: 同社は、イベント運営はもとより、あらゆるコミュニケーション活動を通し、広告主やメディアコンテンツ企業の顧客価値を高めるサポート役として積み上げたノウハウと資源をあらゆる方向で提供・拡散し、またその為のチャレンジマインドと向上心を持ち続けています。 (1)イベント・オフィス・アウトソーシングスタッフ派遣…多様な表に出ないバックサポートを行うイベントスタッフをはじめ、イベント、ナレーター、ディレクター、コンパニオン、モデル等、あらゆるイベント・キャンペーン広告活動を成功に導く人材のほか、オフィスや工場でのアウトソーシング派遣を提供しています。 (2)広告企画・制作…各分野のスペシャリスト・クリエイターが連携を密に、ひとつのチームとして求められるイメージを最適な表現で創り出し、必要なSPツールを効果的なメディアプランとともに提案します。 (3)セールスプロモーション…売上増進や顧客の獲得・拡大を図る効果的なSP戦略を展開しています。SP全般にわたるプロフェッショナルが、最適なターゲットメディアを狙ったPR企画の立案・実施・運営まで、幅広いサービスを提供します。 (4)ステージ・音響・照明…観客にアピールする各種ショーの企画立案から演出、出演者の手配、音響・照明のオペレーションまで、感動を届けるエキスパートとして、クオリティの高い総合的なステージプロデュースを実現します。 (5)メディアプランニング&マネージメント…マーケティングリサーチ・分析から戦略的に捉えたコミュニケーションプランを展開しており、マスメディアをはじめとしたあらゆる媒体に関わる広告代理業務を遂行しています。 (6)総合警備保障・イベント警備・交通誘導…イベントの警備・警備計画、交通誘導警備、施設保安警備等、様々なケースで経験と使命感を持った各種警備スタッフの派遣を行います。 (7)ビル総合清掃&メンテナンス…清掃にとどまらず、設備管理、環境衛生、廃棄物処理、警備・駐車場管理と様々なサービスを提供しています。最大のスピードとコストパフォーマンス、そして高い安全性により、最適な環境保全を提供します。 |
| 代表者 | 平尾 剛彦 |
| URL | http://www.21pro.co.jp |
| 設立 | 年1991年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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