ベーカリー＆レストラン/本部スタッフ・SV（正社員）｜東京都渋谷区（正社員） / 会社名非公開

今回採用する方には、ブランドマネージャーとして組織の課題発見～解決に伴走していただきます。
現場の状況を常に把握しながら、幅広い人事的ソリューションを提案・実行してください！

～具体的には～
ひとつのブランドを受け持っていただき、会社の情報浸透、採用活動や組織開発など、幅広く細やかなサポートをお願いいたします。
・各店舗の状況把握
・課題に対しての人事的ソリューション提案と実行（採用や配置調整など）
・店舗での接客フォロー（※店舗状況把握のため、必要に応じて）

～お仕事の特長～
店舗の健全な運営と成長を陰から支えるブランドマネージャーは、縁の下の力持ち的な存在！
ブランド全体の情報連携を深めながら、課題にアプローチしていくやりがいのあるお仕事です。
これまでのマネジメント経験を活かし、時には経営層のメッセージの翻訳者として、時には現場の声の代弁者として活躍できます◎

＼★ ココがPOINT ★／
【1】飲食業界の固定概念を打破！働きやすさに自信あり◎
飲食だから、長時間労働は当たり前…。
そんな固定概念を打ち破り、多様な働き方を選択して、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しい。
そんな想いから、正社員のお休みは【月8日以上】が基本です。
さらに、【週休3日制・年間休日148日】の新しいワークプランも導入しました！

【2】“自由闊達な社風”を大切にしています！
当社は、誰もが良いものを提供するために声を上げられる【自由闊達な社風】を大切にしています。
決まったマニュアルがないので、もちろん機転や工夫が求められますが…。
だからこそ自由度が高く、得られる“やりがい”も大きいです。
月1回必ず店舗全体の定例ミーティングを実施するなど、発言の場をしっかり設けているのも特徴。
社員・アルバイトを問わず、みんなでアイデアを出し合ってお店づくりに励んでいます◎

【3】面白い研修＆豊富なキャリアステップ！
所属している業態やスキル、入社時期などによって適した研修を受けられます。
マニュアルはありませんが、スタッフ一人ひとりの成長には本気で向き合います！
中には、地元の良さを同僚にプレゼンする、地元ツアーというユニークな研修も。
“地域の文化”を大切にしている当社ならではの制度です♪