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正社員
外食産業のリーディングカンパニーを目指す当社にて、各店舗のスーパーバイザー（以下SV）として以下の業務をお任せします。
■業務内容：
各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。
※管理店舗数は、5～10店舗程度です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国の各店舗 住所：全国の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 有 全国転勤あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇は変わりません。 給与 ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※諸手当は別途支給します。 ■昇給（給与見直し）：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度：年2回（3月・9月） ※会社業績による（昨年は業績好調により支給実績あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ◎待遇・福利厚生◎ 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 家族手当：子の人数により支給（子1人目9,000円／月 等） 住宅手当：会社規定に基づいて支給 寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■役職手当、児童教育手当 ■社員持株制度 ■借上社宅補足：社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃60％を補助（社内規定あり） ■単身赴任手当（65,000円／月）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 ■児童教育手当（第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円）※規定有り |
| 休日・休暇 | ■月7休制（休日はシフト制） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数113日 ■月間21日勤務（7～10日休み） ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・結婚休暇（5日） ・育児介護休暇 ・連続休暇取得制度（年2回、7連休以上を取得できます） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 第一種 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗（5店舗以上）の統括管理を行ってこられた経験が3年以上。 ・飲食店舗運営に関する知見 ・全国転勤が可能な方（社宅に関する規程あり） ■歓迎条件： 店舗運営において教育に力を入れてきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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