正社員
【 仕事内容 】
□店舗運営・管理業務
□スタッフ教育
□複数店舗マネジメント
□計数管理 など
まずは店舗にてご勤務いただき、基本接客、社内ルールやシステムなどを学んでいただきます。
早期のエリアマネジャー登用を目指してください。
飲食業界の知識が豊富な方、マネジメントの経験者は即戦力としてご活躍いただくことも可能です。
また、経験がすべてではありません。
これからキャリアアップを目指す方も、意欲や実力によっては昇格も早く、上位層を積極的に狙っていける環境です。
今後も新規出店を多数予定していますので、お任せできるポジションをご用意いたします。
【 キャリア例 】
ホールスタッフ（研修）→リーダー → マネジャー → 複数店舗管理者 → 経営層 etc.
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 正社員 月給30万円〜40万円 ※残業は1分単位で全額支給いたします（見做し残業一切なし） ※給与は経験・スキル考慮の上決定いたします！ ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当（リーダー：月2万7,000円、マネージャー：最大月12万1,000円、調理長：最大月12万1,000円） ■家族手当（子1人目：月1万3,000円、2人目以降増額あり） ■技能手当（社内で1〜7級の試験があります。最高毎月約5万5000円が支給されます） 【待遇】 ■社会保険完備 ■食事手当 ■技能手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■買物割引制度(高島屋内10%OFF) ■育児・介護勤務制度 ■研修・資格所得支援制度 ■高島屋グループ共済会 ■慶弔給付金（結婚・出産・入学・香典など） ■退職金制度 ■福利厚生施設（リゾートクラブ・旅行補助金制度・スポーツ施設法人割引あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日115日 ■年次有給休暇10日以上（最高20日） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇あり ■連休制度あり ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ※女性社員だけでなく男性社員の取得＆復職実績もございますので気軽にお問い合わせください！ |
| 応募資格 | ■飲食業の経験者優遇（大型店勤務者はさらに優遇） 【 求める人物像 】 ■人が好きな方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■楽しいことが好きな方 ■接客が好きで、スキルを磨きたい方 ■マネジメントの経験がある方 ■計数管理や人材育成に自信のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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