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正社員
〈主に担当していただくこと〉
採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。
また、人事データの取りまとめ、データ管理・整備、AIを通じた業務効率化などを担っていただきます。
〈採用業務の推進〉
役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心に採用業務の推進
〈RPOマネジメント〉
KPI設計～管理、モニタリング仕組みの構築といったマネジメント業務
〈業務の効率化〉
AI活用や業務のデジタル化、ダッシュボード構築などによる業務の効率化
〈オペレーション改善〉
社員採用/非社員採用の応募から内定までのオペレーション設計～運用やドキュメント化
〈その他人事施策の推進・改善〉
エンゲージメント向上施策や全体会運営といった採用以外の人事施策の推進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京（渋谷） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年俸構成：月額（みなし残業40H分含む）×12ヶ月 賞与：業績連動型賞与有り（最大年2回、年俸とは別途支給） 給与改定：有り（最大年2回） 各種社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）《年間休日：121日》 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT・SaaS業界での採用担当のご経験 3年以上 ・部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験がある 【歓迎】 ・ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 ・BIツールを用いたダッシュボード構築やAI活用のご経験 ・業務改善の経験がある方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 暗号資産取引所の運営企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 暗号資産取引所サービスを開発・運営 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2012年8月28日 |
| 資本金 | 385百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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