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正社員
【職務概要】
人事統括室の室長として、ユニット全体の人事機能を高め、将来的なCHRO候補としての役割を担っていただきます。
■人事統括室が担っている業務
【1】グループの人事業務
・ユニット全体の人事制度や労務／懲戒のガバナンスなどの全体統括
・経営ボードに関する役員人事
・ユニット各子会社の伴走・支援
└制度設計や労務対応のアドバイス、ミドルバック機能の強化支援、キー人材の確保支援など
・ユニット横断の人事施策の企画・運用
【2】同社の人事業務全般
・人事制度や組織開発の企画・運用
・人事運用マネジメント（給与管理、勤怠管理、福利厚生制度の運用、人事データ管理などの運用マネジメント）
・採用（必要な人材の確保に向けた採用戦略の立案、実行マネジメント）
■業務の魅力
・労務、採用、制度設計など、同社の人事業務全般を担うことのできるポジションです！
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） 東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所※リモートワークを行う場所を含む |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：823万～996万円 月給制：月額515600円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件等変更なし）) ■福利厚生： 介護休暇制度、産前産後・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 、リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準となる一日の労働時間は8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏季休暇※2024年度の年間休日124日、その他（年末年始（12／30～1／3）、特別休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域全般の業務知識、実行のご経験 ・人事領域における企画のご経験 ・ピープルマネジメントのご経験（規模は問いません） 【尚可】 ・人事制度の構築や設計のご経験 ・営業企画や経営企画など、事業戦略に携わったご経験 ・事業戦略を見据えた人事戦略の立案や実行のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルデジタルベンチャーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル |
| 事業内容 | パーソルグループの未来を担う事業の探索や創造を担うR&D Function Unitの経営管理会社（中間持株会社）として 2023年5月に設立されました。 R&D Function Unitには、 ●新規事業創造とオープンイノベーション推進を担うパーソルイノベーション ●スキマバイトアプリを展開するシェアフル ●アセスメントリクルーティングプラットフォームを運営するミイダス ●モバイルPOSサービスの提供を行うポスタス が所属しており、パーソルデジタルベンチャーズはそれらグループ会社が最大限成長できるよう、経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-group.co.jp/digital-ventures/ |
| 設立 | 年2023年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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