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正社員
【職務概要】
人事採用・教育担当として、以下の業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・新卒採用及び新卒受入教育の企画及び実行
・中途採用／障がい者採用のアクションプランの策定及び実行
・KPI管理／改善、オペレーション管理／運用
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実行
・求人メディア、人材紹介会社との折衝
・採用候補者との面接／面談、クロージング／フォロー
・各部門との採用関連の情報連携、各種調整
※適性と希望に応じて、人事企画、組織活性等の仕組み作りにもプロジェクトとして参加いただくことも予定しています。
■利用ツール（全社）：Google Workspace／Slack／dropbox／Zoom／freee等
■採用関連ツール：Talentio／ビズリーチ／Green／Wantedly等
【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング15階 ※2025年9月下旬移転予定あり 各線「浜松町」駅 徒歩10分 ※移転先：「大崎」駅より徒歩8分／「品川」駅での無料シャトルバス乗車により5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額321429円 賞与：年2回（4月・10月／会社業績及び本人の成果に応じて支給） 昇給：年2回（3月・9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費手当（上限あり）、リモートワーク手当、関東ITソフトウェア健康保険組合、資格取得等支援制度、譲渡制限付株式報酬制度、部活制度（会社補助あり）、月末金曜日全社会議・懇親会、業務内容に応じてご希望のPCを選択可、モニター支給あり ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） ※実働8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■中途採用あるいは新卒採用の採用経験がある方 ┗採用代行・人材紹介会社RA等の直接企業担当者への提案型の採用支援または採用コンサルティング経験も可 ■事業会社でのリクルーター経験がある方 【尚可】 ■ベンチャー企業やスタートアップ会社のような意思決定が速い会社での就労経験がある方 ■IT業界の経験、エンジニア採用の経験がある方 ■中途採用、新卒採用の採用経験が3年程度ある方 ■会社全体の教育研修業務に携わった経験がある方 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | モビルス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング15F |
| 事業内容 | 【事業内容】 私達は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、 カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。 大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上No1※を獲得するなど、 お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。 チャットから電話までサポート領域を広くカバーするソリューション提供を強みとして、 その中で蓄積した現場の運用ノウハウや膨大なデータをもとに、独自のサポートテクノロジーを開発。 |
| 代表者 | 石井 智宏 |
| URL | https://mobilus.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年9月 |
| 資本金 | 438百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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