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正社員
【職務概要】
同社にて人事部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
＜人事業務＞
・人事戦略の立案・実行
・採用活動のマネジメント
・人事制度の運用・改善
・労務管理・リスク対応
・マネジメント業務
＜総務業務＞
・庶務業務の統括・最適化
・規程類・契約書・文書管理
・コンプライアンス・リスク管理
【オススメポイント】
・年間休日120日であり、平均残業は月10時間と働きやすい環境。
・会社の運営として「社員を大切に育てる」という文化から丁寧なサポートと教育体制が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福井県越前市大屋町48-8-1 北陸本線「武生」駅より車で9分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：560万～700万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（入社1年経過後より支給対象） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社宅・社員寮有り、有給休暇、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（65歳まで）、リゾートなどの保養施設、マイカー通勤可 ■勤務時間：8時45分～17時45分 休憩時間：80分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有給（5日）有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事や総務などバックオフィス部門の実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・経営層、社員、社外ステークホルダー（社労士、採用媒体、エージェント等）との調整をした経験 ・人材を“資源”として捉え、中長期的な人材戦略（採用・育成・定着・配置）を描ける方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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