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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/8/27(水)
【この求人を要約すると…】
・【職業種未経験歓迎】人事のプロフェッショナルへ
・【安定】住友化学グループの一員として人を支える仕事
・【働きやすさ】充実した制度・フルフレックス
【未経験歓迎】新卒・中途採用活動の企画実行、人材育成、労務管理などの人事全般をおまかせします。
具体的な仕事内容
当社は、住友化学グループの一員として、確かな技術力と信頼を強みに、総合コンサルタントとして長年にわたり成長を続けてきました。
今回募集する人事職は、“人”を支えるポジション。採用や育成を通じて、会社の未来を形作っていく役割を担います。
【 具体的な業務 】
入社直後は、＜採用関連業務＞を主に担当していただきます。
採用関連業務はいわゆる「人材採用における指令塔」のような役割。
「どうしたら当社に合う人を採用でき、活躍していただけるか」を考え、技術者であるリクルーターと共に対策を講じていきます。
具体的には、
・新卒および中途採用活動の企画および実行
・採用課題の分析、明確化
・リクルーターとの採用企画立案
・面接や面談の進行管理
・紹介会社とのやり取り
・採用ブランディングや企業PR活動
・採用イベントの企画、運営
・報告資料作成
など、多岐にわたる業務を担当していただきます。
将来的には下記業務もお任せしたいと考えています！
■人材育成関連業務
・社員教育および人材育成の企画・実行
・キャリア研修やメンター制度の導入・運営
課題に向けた新しい解決策や提案も歓迎される社風です◎
■人事制度関連業務
・賃金や評価制度の企画および実行
・社内制度の見直しおよび改善提案
■労務管理業務
・勤怠／労働時間管理、給与／社会保険対応
・安全衛生、健康管理業務
【 入社後について 】
入社後は、導入研修を経てOJTで実務経験を積みながら業務に慣れていただきます。
不安なことや分からないことは先輩や上司にすぐに聞き、一緒に解消していきましょう！
チーム／組織構成
現在、総務部は6人で構成されており、そのうちの1人として人事業務を担当していただきます。人事の専門性を高めるとともに、総務部全体の業務に携わる機会もあります。社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っています。
【社員インタビュー1】仕事の魅力（1）
自分が採用した人材が、会社の戦力となり頼もしく成長する姿を間近で感じられるのがとても嬉しいです。社員一人ひとりの顔を見ながら関われる距離感であることも、当社の魅力のひとつです。
【社員インタビュー2】仕事の魅力（2）
社員の成長を自分事としてとらえられ、その人の成長が自分の喜びにつながる点も嬉しいです。「あのときに、この社員が当社を選んでくれてよかったな」と思える瞬間が多々あります！
【社員インタビュー3】仕事の魅力（3）
採用業務は、分かりやすく結果が数字に出る分、みんなで協力し合いながら、うまくいかなかったことに対してどのようにアプローチするか、具体的な対策を考えることが重要です。
【取材レポート】
自分の成長が会社の成長に直結するやりがいのある仕事
当社にとって、採用と育成は重要な経営の鍵であり、その分野で挑戦することは非常に大きなやりがいがあります。組織に合う人材を迎え入れることが、会社全体の直接的な改善につながるからです。
「どのような人材が会社と共に成長できるか」
「そのためにはどのような取組みが必要か」
などを分析する、＜人材採用における指令塔＞の人事。
この仕事には正解がなく、常に変動があるため、期待通りの結果が出ないことももちろんあります。しかし、当社では社内外からの協力やバックアップも充実しているため、分からないことがあっても一人で悩む必要はありません。
会社や社員に頼られる喜びを感じながら、共に成長していきましょう！
【取材レポート_やりがい】
採用活動を通じて当社に合う人材を迎え入れ、その成長をサポートしながら、会社の戦力として活躍する姿を近くで見ることができるのが大きなやりがいです。
また、人事制度や社員教育の企画・実行を通じて、会社全体の改善や成長に直接貢献できます。例えば、自分の提案が実現されることで、会社をより良い方向に導いている充実感があります。直接社員から感謝されることもあり、喜びを実感できる瞬間です。
【取材レポート_きびしさ】
採用結果や定着率など、分かりやすく数字に表れるのもこの仕事の特徴的な部分。しかしこれは、社内の体制を見直し、より良い環境を作り上げるための貴重な機会でもあります。社内外のネットワークやリソースが豊富にあるので、一人で抱え込まずに周りを巻き込みながら課題を解決していきましょう！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
試用期間：6カ月 ※試用期間中の給与、待遇等に変更はありません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務例／8:30～17:15（休憩45分 実働時間8時間） 【平均残業時間】月35時間 （全社平均） |
| 勤務地 | 【マイカー通勤可（片道5km以上等、弊社規定による）】 所在地：愛媛県新居浜市新田町3-1-39惣開ビル3F ※屋内全面禁煙 ★転勤は当面なし 本人の希望やキャリア形成のため、将来的に転勤の可能性はありますが、必ずご要望をお聞きし相談しながら決定します。無理な異動はありませんのでご安心ください。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給：23万6,000円～39万6,000円 【賞与回数】 年2回 【賞与】 （6月・12月）※昨年実績5.6カ月分 【昇給回数】 年1回 【昇給】 （7月） 【入社時の想定年収】 400万円～600万円 例）社員の年収例 625万円・32歳・経験10年（月給29万6,000円）※諸手当・賞与込 510万円・27歳・経験5年（月給24万8,000円）※諸手当・賞与込 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■退職金制度あり ■社員寮あり※対象者に限る ・社員寮、社宅の使用料（月額） └単身者：50,000円までの物件は10,000円、50,000円超の物件は家賃・共益費の20％ └複身者：家賃・共益費の30%+上限家賃（地区ごとに設定）超過額 上限家賃例：2人暮らし・愛媛/千葉/大分地区の場合75,000円 ※その他規定詳細については必要に応じて選考プロセス内でご説明します ■OJT、階層別研修（新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修等）、技能向上研修（技術士受験対策研修、職能研修等） ■助成制度を設けて資格取得・通信教育・語学研修等、自己啓発を奨励しています └資格サポート例：受験費、交通費、登録料を全額負担／資格取得奨励金は半期毎支給※2025年6月時点 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】123日 【休日・休暇】 （土日休み） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■出産休暇 ■公務休暇 ■有給休暇※初年度20日、最大40日（入社初年度は入社月により有給付与日数が異なります） |
| 応募資格 | 【職種・業界未経験歓迎】課題解決のために周りを積極的に巻き込みながら動ける方 ■未経験歓迎 ＜必須条件＞ ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎します＞ ・自らアクションを起こし、問題解決のために周囲を巻き込むことが得意な方 ・新しい知識を積極的に取り入れるのが好きな方 ・分からないことに対し、必要な情報を調べるのが好きな方 ・普段から勉強する習慣があり、成長意欲が高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シアテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒792-0003 愛媛県新居浜市新田町3-1-39 惣開ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◆一級建築士事務所、建設コンサルタント ◆主に住友化学工場内の建築・土木関連施設の計画、設計、工事監理、維持管理業務 ■事業の特徴： ◆住友化学グループの安定性◎ ◆充実した資格奨励金制度あり（試験費用、資格更新費用も会社負担） 建築設計、土木設計の総合技術を主軸に事業展開。 建築分野では住友化学、住化グループ企業を主要顧客として工場プラント設計、研究施設、厚生施設、インフラ施設の設計業務を中心に行っている。土木分野では住友化学や官庁を主要顧客として道路設備、バース護岸設備、インフラ設備、プラント基礎などの設計業務から地質調査、敷地測量など多岐に渡る建設コンサルタント業務を行っている。 住友化学グループとしての安定した経営基盤のもと、長年培ってきた化学プラント関連設計技術を強みに働き方改革の推進に取組みながら社会づくりに貢献。また大手グループならではの手厚い福利厚生、成長をサポートする資格取得支援制度など就業環境面でも充実を図っている。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 倉田 房雄 |
| URL | https://www.ciatec.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年1月 |
| 資本金 | 140百万円 |
| 売上 | 1,667百万円 |
| 従業員数 | 112名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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