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正社員
これまでのご経験に合わせて、以下業務をお任せいたします。
■人事諸制度（目標管理・昇格昇級・教育等）の運用、企画、推進
■採用（中途・新卒・障がい者）戦略の立案、企画、改善、面接業務
■労務／勤怠管理、安全衛生関連
■就業規則や人事管理システムの改定、新設、運用業務
■その他、組織強化や活性化、社員モチベーション向上施策の企画業務
将来的には、人事管理職として、組織横断的な人財開発に関わる社内プロジェクトへの参画や当社グループ内における会合への参加などにも携わっていただきます。
当社は、同グループ企業として、同グループにおけるIT／インフラ基盤の企画、設計、構築、保守運用を担うユーザー系システム会社であるため、幅広い人事領域で会社と社員の継続した発展、成長に向けた人事施策に取り組むことができる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【MUST】 ・人事経験（採用・人事制度運用・その他人事関連業務）5年以上、または新たな人事諸制度や施策を立ち上げた経験のある方 ・柔軟性、論理的思考力、コミュニケーション力といった人事として経営や社員視点で物事を考え、対応できる方 【WANT】 ・IT企業における人事経験 ・筆頭担当者としての人事業務に携わったことがある方 ・第二種 衛生管理者 資格所有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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