【人事責任者】IPO準備企業/残業少※女性活躍推進※（正社員） / 会社名非公開

【人事責任者（候補）】IPO準備中企業の人事部門を牽引／女性活躍を推進するロールモデルとしてご活躍いただきます

【募集背景】
5年後のIPOを目指し、組織体制強化のための増員です。現在の人事課には係長と一般社員のみ。制度企画や戦略人事の専門性を持った責任者として、人事部門をリードしていただける方を募集しています。

【業務内容】
同社およびグループ会社全体の人事領域に関する戦略・実務を一気通貫でお任せします。社長直下で裁量を持って進められるポジションです。

■人事戦略の立案・実行（新卒／中途の採用計画など）
■人事制度・評価制度・等級制度の設計・運用
■教育制度・研修プログラムの企画・導入
■採用ブランディングや人事広報施策
■社内制度や働きやすさの向上施策
■社員情報管理、タレントマネジメントシステムの運用
■メンバーのマネジメント・育成

【組織構成】
人事課2名（係長：40代男性／一般社員：30代女性 ※労務メイン）

【本ポジションの魅力】
・社長直下で、会社の中核メンバーとして経営視点で働ける
・人事課の立ち上げメンバーとして制度構築から携われる
・上場準備フェーズならではの「組織を創る」面白さを実感できる
・女性活躍を重視した制度設計や採用戦略を、自ら牽引できる
・メディアにも注目される成長企業（例：「林先生の初耳学」など）

【カルチャー・働き方】
・「従業員の幸せ」を大切にするカルチャー
・子育て中の社員も多数在籍し、制度面から両立支援
・月の残業は少なめで、WLBも確保できる環境です

【求める人物像】
・理念共感力が高く、「人の幸せ」に寄り添える方
・制度設計・採用実務の両方を経験してきた方
・女性ロールモデルとして組織変革に貢献したい方
・事業成長やIPOに興味があり、成長志向がある方